Sisällysluettelo:
- Käsitelty aika
- Etuuksien taloudellinen määrittäminen
- Syyt työpaikkojen menetykseen
- Hyötyjen hakeminen uudelleen
Pennsylvanian työttömät voivat kerätä etuja, jos he täyttävät ohjelman vaatimukset. Valtio myöntää korvausta työntekijöille heidän kustannuksistaan, kun he etsivät uusia työpaikkoja. Jotta hakijat voisivat saada etuuksia, heidän on täytettävä ansiotulonsa, työskentelykaudensa ja heidän työpaikkojensa menettämisen olosuhteet.
Käsitelty aika
Pennsylvanian työntekijöiden on saatava vähintään 16 etuusviikkoa työttömyyskorvauksen saamiseksi. Luottoviikot ovat seitsemän päivän jaksoja, jolloin työntekijät saavat vähintään 50 dollaria ansioista. Näiden luottoviikkojen ei tarvitse olla peräkkäisiä, mutta niiden on tapahduttava valtion nimeämän perusvuoden aikana. Perusvuosi viittaa edeltävien viiden kalenterivuoden neljän ensimmäisen neljännekseen ennen kuin työntekijä esittää alkuperäiset etuuksia koskevat vaatimukset.
Etuuksien taloudellinen määrittäminen
Kun työntekijä on esittänyt alkuperäisen väitteen, Pennsylvanian työ- ja teollisuusministeriö määrittää, kuinka paljon korvausta työntekijä voi saada. Valtio perustaa etuuden perusvuoden aikana ansaitun palkan määrään. Työntekijät, jotka ovat keränneet vähintään 18 luottoviikkoa, ovat oikeutettuja korkeampaan etuusmäärään kuin 16 luottoviikkoa.
Syyt työpaikkojen menetykseen
Riippumatta siitä, mitä luottoviikkoja on kertynyt, työntekijät, joilla ei ole pätevää syytä työpaikkojen menetykseen, eivät täytä etuja. Tukikelpoisten hakijoiden on täytynyt menettää työpaikkansa ilman omaa syytä. Henkilöstö, joka on irtisanottu, terveydellisistä syistä irtisanotut ja heikko suorituskyky ovat yleensä tukikelpoisia.
Hyötyjen hakeminen uudelleen
Työntekijät, jotka eivät ole saaneet riittävästi luottoluokkia etuuksien saamiseksi, voivat hakea korvausta. Etuuksien määrittäminen selittää jokaisen työntekijän viikoittaisen etuuden. Korvauksen saamiseksi työntekijöille, jotka hakevat uudelleen, on oltava vähintään 50 kertaa viikoittainen etuuspalkkansa.