Keskimääräinen kuukausikulu sairausvakuutuksesta

Palkkiot, joita työnantajat, yksityishenkilöt ja perheet maksavat kuukausittain sairausvakuutuksesta, kasvavat edelleen vuosittain. Tämän seurauksena jotkut työnantajat ovat lopettaneet kattavuuden tai ovat alkaneet vaatia korkeampia vähennyksiä työntekijöille. Korkeammat maksut johtavat siihen, että perheillä ei ole varaa sairausvakuutukseen. Työntekijöiden ansaitsemat palkat eivät myöskään vastaa terveydenhuollon kasvavia kustannuksia.

Lähikuva sairausvakuutus ja kynä.

Työntekijöiden kustannukset

Hymyilevät kollegat, joissa on kannettava tietokone kokoushuoneessa.

Määrä, jonka työntekijä tai työntekijä osallistuu terveydenhuollon kustannuksiin, kasvaa edelleen vuosittain palkkioiden noustessa. Vuonna 2004 keskimääräinen työntekijä maksoi hieman yli 300 dollaria kuukaudessa yksittäisen kattavuuden vuosikustannuksista ja 800 dollaria kuukaudessa perheen kattavuudesta. Vuoteen 2008 mennessä neljän perheen kattavuuden kustannukset maksavat yli 1000 dollaria kuukaudessa tai lähes 13 000 dollaria vuodessa.

Työnantajan kustannukset

Muotokuva liikenainen ja pienyrityksen omistaja.

Työnantajat, jotka tarjoavat terveydenhuollon työntekijöille, näkevät myös palkkakustannusten nousun. Erityisen kovia iskuja ovat pienyritykset. Monet pienet yritykset maksavat sairausvakuutuksesta lähes 20 prosenttia enemmän kuin suuremmat yritykset, jotka voivat neuvotella ja käyttää ostovoimaa kattavuuden kustannusten alentamiseksi.

Kustannusten jakaminen

Terveydenhuollon maksaminen.

Yksi tapa vähentää kuukausittain maksettavien sairausvakuutusmaksujen määrää on, että kustannukset jaetaan työntekijän ja työnantajan kesken. Tämä tapahtuu vähennyskelpoisena, jonka työntekijä maksaa ennen kattavuutta tai etuja. Yksi terveydenhuollon suunnitelma, joka edellyttää vähennyskelpoista, on PPO tai ensisijainen tarjoajaorganisaatio. Tämäntyyppisellä suunnitelmalla on keskimääräinen yksittäinen kattavuus, joka on vähennettävä lähes 300 dollaria kuukaudessa verkko-operaattoreille ja yli 550 dollaria muille kuin verkko-operaattoreille.

Vakuutussuunnitelmat

Mies kirjoittaa kirkas pinta, jossa vakuutus kiertää punaisena.

Yksi tapa, jolla työnantajat vähentävät kuukausittaisia ​​sairausvakuutuskustannuksiaan, ovat korkeat vähennyskelpoiset suunnitelmat. Korkea vähennyskelpoinen suunnitelma voi olla jopa 3 000 dollaria yksittäiselle työntekijälle ja yli 5000 dollaria perheille. Korkeasti vähennyskelpoista terveyssuunnitelmaa voidaan käyttää vähentämään työnantajien ja työntekijöiden maksamia kuukausipalkkioita sairausvakuutuksesta.

Lisäkustannukset

Laskin Yhdysvaltain dollarin päällä.

Työnantajat, joiden kustannukset kattavuudesta kasvavat vuosittain, rajoittavat vuosittaisia ​​ja kuukausittaisia ​​kustannuksiaan. Tähän voi sisältyä työntekijöiden kustannusten kasvattaminen, kuten korkeampi palkkio tai vähennyskelpoinen. Kustannuksia voidaan nostaa myös lääkäreiden käyntejä koskevista lääkemääräyksistä. Tämä voi lisätä työntekijän kuukausikustannuksia $ 100 tai enemmän.