Sisällysluettelo:
Eläkkeelle jääminen on välttämätöntä nykypäivän maailmassa, ja on tärkeää hyödyntää kaikkia käytettävissä olevia säästöautoja. Riippuen työnantajalta, jolta työskentelet, saatat käyttää joko 401a tai 403b suunnitelmaa. Ymmärtää, miten nämä suunnitelmat toimivat ja miten osallistuminen voi hyödyttää sinua, on elintärkeää, jos haluat nauttia taloudellisesti turvallisesta eläkkeestä.
401a Suunnitelma
Työnantaja perustaa 401a: n rahan ostosuunnitelman, jonka avulla voit säästää eläkkeelle. Näiden suunnitelmien muotoilu vaihtelee, ja suunnitelman tarkat säännöt voivat olla erilaisia kuin yritys. 401a-suunnitelmaan voi sisältyä sekä työntekijän että työnantajan maksuja, ja monissa tapauksissa työntekijöiden maksut ovat pakollisia. 401a-suunnitelmaan kohdennettujen tulojen täsmällinen prosenttiosuus vaihtelee yrityksen mukaan. Kun olet palkattu, etuustoimisto antaa sinulle tietoja 401a-suunnitelmasta ja siitä, miten voit aloittaa panoksen.
403b Suunnitelma
Monet julkiset laitokset, mukaan lukien koulut, sairaalat ja paikallishallinnon virastot, tarjoavat työntekijöilleen 403b suunnitelmia. 403b-suunnitelma antaa työntekijöille mahdollisuuden varata rahaa eläkkeelle siirtymiseen ja sijoittaa nämä varat eri paikkoihin. Esimerkiksi tyypillinen 403b-suunnitelma voisi sisältää useita osakerahastoja, mukaan lukien sekä suuret korko- että pienten rahastojen rahastot sekä laajasti hajautettu indeksirahasto. 403b: hen voi sisältyä myös joukko joukkovelkakirjarahastoja, mukaan lukien sekä yritys- että valtion joukkolainat, sekä kansainvälinen optio ja vakaa arvo-rahasto.
Pretax
Rahat, jotka annat 401a- tai 403b-suunnitelmaan, voivat tulla ulos palkkastasi joko ennakkomaksun tai verotuksen jälkeen. Jos rahat tulevat ennakkomaksusta, jokainen maksamasi dollari vähennetään liittovaltion verotettavista palkkioistasi, mikä puolestaan alentaa verovelvollisuutta. Jos rahat tulevat verojen jälkeen, saat vielä hyvän eläkesäästöauton, mutta et saa välittömästi verohelpotusta.
Maksuosuudet
403b: n suunnitelman maksuosuudet asetetaan IRS: n toimesta ja tarkistetaan vuosittain. Vuodeksi 2011 voit maksaa enintään 16 500 dollaria yrityksesi 403b: n suunnitelmaan ja lisäksi 5 500 dollaria, jos olet 50-vuotias tai vanhempi. Nämä rajoitukset koskevat vain työntekijöiden maksuja, eivätkä ne vaikuta työnantajan kykyyn lisätä ylimääräistä rahaa suunnitelmaan puolestasi.