Sisällysluettelo:
Vapaaehtoiset eläkejärjestelyt ovat ohjelmia, joita työnantajat tarjoavat eläke-etuuksien tarjoamiseksi pitkäaikaisille työntekijöille ennen työntekijöiden ennustettua eläkkeelle jäämistä. Yritykset ja organisaatiot tarjoavat usein vapaaehtoisia eläkejärjestelmiä työvoiman vähentämismenetelmänä ja pitkän aikavälin kustannusten vähentämiseksi.
Ominaisuudet ja näkökohdat
Useimmat VRS-ohjelmat tarjoavat tuottoisia ehtoja työntekijöille, jotka valitsevat varhaiseläkkeelle siirtymisen, kuten täyden edun paketin ja kertakorvauksen. Eläkkeelle siirtyvien työntekijöiden on kuitenkin otettava huomioon vapaaehtoisen vapaaehtoisen järjestelyn hyväksymisen taloudelliset vaikutukset. Ne ovat edelleen vastuussa kiinteämääräisistä maksuista ja varhaiseläkkeelle siirtyminen voi myös rasittaa olemassa olevia eläkejärjestelyjä. VRS: n tarjoamien työntekijöiden tulisi tutkia varojaan varmistaakseen, voivatko nykyiset eläkkeelle varatut varat tukea varhaiseläkettä.