Sisällysluettelo:
Kalifornian työlainsäädäntö ei edellytä, että yritykset antavat työntekijöilleen erorahaa, kun heidät irtisanotaan tai irtisanotaan. Jos yritys kuitenkin päättää myöntää työntekijälle irtisanomispaketin, niin veroasioissa on otettava huomioon sekä työnantaja että työntekijä. Huomautus Kalifornian yhtiöiden, jotka tarjoavat työntekijöilleen irtisanomispaketteja vuoden 1974 työntekijöiden eläketurvan lain mukaisesti, on myös noudatettava liittovaltion työlainsäädäntöä.
Eroraha
Vakuutusmaksu on työttömyyskorvaus, jonka työnantaja maksaa liittovaltion ja valtion työttömyysohjelmien tarjoamien palkkojen lisäksi. Vaikka irtisanomiskorvaus on yleensä mukana yhdessä, se ei sisällä loma-, sairaus- tai lopullisia palkkoja. Jotkut yritykset käyttävät tätä erorahaa makeutusaineena rohkaisemaan irtisanottuja työntekijöitä allekirjoittamaan kaikki vaateet, mikä on asiakirja, joka takaa, että entinen työntekijä ei hae työnantajaa tulevaisuudessa.
Federal Tax
Sisäisen veroviraston katsotaan maksavan veronalaista tuloa. Kalifornian veronmaksajien, jotka menettävät työpaikkansa, on maksettava veroa heidän irtisanomispaketeistaan sen saaman verovuoden aikana. Työnantajan on pidätettävä verosi erorahastasi ja sisällyttävä summa W-2-verolomakkeeseen. Liittymämaksusta perittävä vero riippuu veronmaksajan määrästä ja olosuhteista. Liittymämaksun liittovaltion verojen vähennys on kuitenkin 25 prosenttia. Jos esimerkiksi saat 1000 dollaria erorahasta, työnantaja voi pidättää 250 dollaria liittovaltion tuloveroon.
California State Tax
Kalifornia ei vaadi työttömien työntekijöiden maksamaan veroja työttömyysetuuksistaan. Kuitenkin verojen osalta Kalifornia pitää erottamista osana palkkaa eikä työttömyyskorvauksena. Kalifornian valtion verojen erokorvaus on 6 prosenttia. Työnantajan olisi jälleen pidätettävä tämä summa nettosiirtokorvauksestasi ja esitettävä se W-2-lomakkeessa. Jos työnantaja ei kuitenkaan pidä verovelvollisia - liittovaltion tai valtion veroja - irtisanomispaketissa, saatat joutua suorittamaan arvioidut maksut itse.
Medicare ja sosiaaliturva
Vaikka erorahasta maksetaan tuloveroa, siihen ei aina sovelleta Medicare- ja sosiaalivakuutusveroja. Vuoden 2002 liittovaltion vaateiden tuomioistuimen päätöksen mukaan työntekijöiden, jotka irtisanotaan tahattomasti, irtisanomiskorvausta pidetään täydentävänä työttömyyskorvauksena, eikä siihen sovelleta Medicare- ja sosiaaliturvamaksuja. Jos työnantaja sai irtisanomispalkkion palkkiona vastineeksi vapaaehtoisesta työsuhteen päättymisestä, sitä voidaan pitää osana palkkaa ja siten, kun otetaan huomioon Medicare- ja sosiaaliturvamaksut.