Sisällysluettelo:
Kun palkataan ensin työhön, työnantaja mainitsee bruttopalkkasi tai bruttotuntipalkkasi. Mutta nettopalkka on todennäköisimmin sinulle tärkeämpää päivittäisessä elämässäsi. Varmista, että ymmärrät tarkalleen, mitä nettopalkkasi sisältää (tai vielä parempi, pois lukien), koska saatat joutua kohtaamaan useita skenaarioita, joissa sinun täytyy tietää nettopalkkosi.
Määritelmä
Nettopalkka on bruttomääräinen (kokonaistulosi) vähennettynä veroilla, jotka työnantaja pidättää palkkastasi. Tämä sisältää sekä liittovaltion että valtion verot sekä sosiaaliturvamaksut ja Medicare-maksut. Tarkasta palkkiohakemuksestasi, että näet täydellisen listan verovähennyksistä, jotka vähentävät bruttotulojasi nettopalkkasi määrittämiseksi. Teknisesti palkka viittaa yleisesti tuloihin, joita saat työnantajalta vuosittain, mutta se voi viitata myös viikoittaisiin, kahden viikon tai kuukausituloihin.
Kertakäyttöiset tuotot
On tärkeää erottaa nettopalkka ja käytettävissä olevat tulot. Joissakin tapauksissa nettopalkka on käytettävissä oleva tulosi. Se on rahan määrä, joka on listattu palkkasi varalta. Käytettävissä olevat tulot eivät kuitenkaan aina ole samat kuin nettopalkkasi, koska palkkasi on lisähyvityksiä. Esimerkiksi, jos teet tukea tai velkoja kolmannelle osapuolelle, tämä määrä vähennetään nettotuloksestasi lopullisen käytettävissä olevan tulosi määrittämiseksi (summa, jonka voit käyttää). Jos osallistut säästörahastoon, maksut pienentävät myös palkkaa.
budjetointi
Henkilökohtaisen budjetin luominen on yksi erityinen skenaario, jossa on tärkeää keskittyä nettopalkkaan (tai käytettävissä olevaan tuloon, jos sinulla on lisävähennyksiä palkasta) bruttotulojen sijaan. Kun koot talousarvionne, sinun on lueteltava kulut ja kotiisi maksettava palkka kuukausittain.
Prosentin säästäminen
Taloudellinen kirjailija Elizabeth Warren toteaa, että sinun pitäisi varata vähintään 20 prosenttia nettopalkasta (verotulojen jälkeen) säästämiseksi kohti tulevaisuuttasi. Tähän saattaa sisältyä säästö eläkkeelle siirtymiseen, suuri hankinta tai oppilaitosrahastoa lapsillesi. Jos käytät tätä politiikkaa, 80 prosenttia nettopalkasta menee laskuihin, velkoihin ja henkilökohtaisiin kuluihin.