Sisällysluettelo:

Anonim

Ei ole harvinaista, että työnantaja perustaa useita haastatteluja, ennen kuin hän tekee lopullisen päätöksen hakijan palkkaamisesta. Tarkasteltuaan kaikki esitetyt hakemukset ja jatkuu, saatat saada mahdollisen työnantajan sanan, että haetaan puhelinnumeroa. On tärkeää, että vastaat puhelimen haastatteluun nopeasti ja aloitat sen valmistelun. Hyvää vaikutelmaa puhelinkeskustelun aikana voi johtaa haastatteluun.

Olkaa valmiita suorittamaan puhelinhaastattelun.

vaihe

Soita mahdolliselle työnantajalle 24 tunnin kuluessa kalenterin kanssa. Ole valmis järjestämään aikataulusi uudelleen niin, että olet käytettävissä, kun työnantaja haluaa suorittaa haastattelun. Joitakin tapaamisia ei voida auttaa, mutta haastattelut voidaan aina suorittaa haastattelun ympärillä. Jos haluat työskennellä, yritä ajoittaa haastattelu lounastauon aikana tai ennen vaihetta tai sen jälkeen.

vaihe

Puhu potentiaalisen työnantajan kanssa sekä luottamusta että innostusta. Tämä auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Tämä on tärkeää, kun haastat haastattelua ja osallistutte todelliseen haastatteluun.

vaihe

Mainitse yksi tai kaksi pätevyyttä, jotka tekevät sinusta parhaan ehdokkaan työhön. Liu'uta tämä keskustelussa luonnollisesti; älä pakota sitä. Sinulla on mahdollisuus puhua kaikesta pätevyydestäsi haastattelun aikana. Jälleen kerran haluat vain tehdä hyvän vaikutelman, joka tekee työnantajalle odotuksen todellisesta haastattelusta.

vaihe

Valitse päivämäärä ja kellonaika, joka toimii parhaiten molemmille osapuolille, ja toista päivämäärä ja kellonaika työnantajalle. Tämän ansiosta potentiaalinen työnantaja tietää, että olet yksityiskohtaisesti suuntautunut ja että olet vakavasti tekemässä itsesi määrättyyn aikaan.

vaihe

Kiitos työnantajalle mahdollisuudesta haastatella edelleen ja kertoa hänelle, että nautit puhumasta hänen kanssaan lyhyesti järjestääkseen puhelinkeskustelun. Näin voit lopettaa keskustelun hyvällä muistilla.

vaihe

Valmistaudu puhelinkeskusteluun tutkimalla yritystä ja laatimalla muutamia omia kysymyksiä. Työnantajat eivät vain etsi työntekijöitä, jotka voivat vastata itseään koskeviin kysymyksiin. he etsivät yksilöä, joka on kiinnostunut tulemaan osaksi heidän yritystään.

Suositeltava Toimittajan valinta