Sisällysluettelo:
Jos suunnittelet lomaa tai haluat varmistaa, että sinulla on riittävästi aikaa poissa sairastuessasi, voit selvittää lomapäivämääränne tai suunnitella sitä ennakoidun tunnin perusteella. Tämä on yksinkertaista, jos sinulle myönnetään asetettu määrä vapaapäiviä vuodessa, mutta jos kerätään tietty määrä tunteja tai päiviä työpäiviä kohden, laskennassa on muutama vaihe.
vaihe
Yhteensä edellisen vuoden siirtämien tuntien määrä. Jotkut työnantajat rajoittavat tuntien lukumäärää vuodesta toiseen, joten varmista, että käytät tätä aikaa ennen kuin menetät sen. Hävitä voimanotto kahdeksi erilliseksi laskelmaksi, joista toinen on lomaloma ja toinen sairauslomalle, jos työnantajasi pitää tämän ajan kahdessa erillisessä poolissa.
vaihe
Selvitä, kuinka monta tuntia olet kertynyt tähän mennessä. Jos sinulla ei ole lausuntoa, jaa tuntikausia (tai tarvittaessa päiviä), joita olet käyttänyt PTO: n keräämällä hinnalla. Esimerkiksi jos olet tänä vuonna työskennellyt 400 tuntia ja keräävät PTO: n nopeudella 1 tunti jokaista 16 työtuntia kohden, jaa 400 x 16: lla saadaksesi tähän mennessä kertyneet tunnit, 25.
vaihe
Suorita sama laskenta ennakoitua tuntia varten. Jos esimerkiksi haluat laskea tiettynä ajankohtana kertyviä tunteja, jaa tuntikausia, joita olet työskennellyt kertymisnopeudella. Jos työskentelet vielä 1200 tuntia tiettynä päivänä, tässä esimerkissä jaettuna 16: lla, joka vastaa 75 tuntia.
vaihe
Lisää siirretyt työtunnit tähän mennessä ansaitsemasi työvoima-ajan ja saat ansaitsemasi voimanottoajan saadaksesi kokonaiskestot tietyllä päivämäärällä. Tässä esimerkissä, jos olet siirtänyt yli 40 tuntia, kerännyt 25 ja suunnitteli 75 enemmän, sinulla olisi siihen mennessä 140 kokonaistunnituntia, noin 3,5 viikkoa 40 tunnin työviikolla.