Sisällysluettelo:
- Lyhyen aikavälin periaatteet
- Edut täyttävät
- Siirtyminen pitkän aikavälin kattavuuteen
- Petosten rangaistukset
Lyhytaikaiset työkyvyttömyysetuudet suojaavat tulojasi, jos et pysty työskentelemään tietyn ajan, mutta odottaa pystyvänsä jatkamaan työtäsi tulevaisuudessa. Kun olet osoittanut, että kunnossapitosi on suunnitelman vaatimusten mukainen, saat tietyn prosenttiosuuden palkkastasi, kunnes pystyt toimimaan uudelleen, tai kunnes olet poistanut kattavuutesi. Vuoden kuluttua menetät lyhytaikaisia työkyvyttömyysetuuksia, ja sinun on sen sijaan haettava pitkäaikaista työkyvyttömyyttä.
Lyhyen aikavälin periaatteet
Työkyvyttömyysetuuksia voi tarjota työnantajasi, oma yksityinen vakuutuksenantajasi tai molemmat. Monissa tapauksissa vakuutuksenantaja antaa tietyn prosenttiosuuden palkkastasi, usein 60–75 prosenttia tukipalkkastasi, joka on enintään rajattu. Osana etuuspakettia työnantaja voi myös tarjota mahdollisuuden ostaa täydentävä lyhytaikainen työkyvyttömyys joka saa sinut lähemmäksi tuloja, joita sinulla on työskennellessäsi. Ennen kuin etuudet tulevat, kunnon on kestettävä kauemmin kuin eliminointijakso - muuten kutsutaan vähennyskelpoiseksi jaksoksi tai odotusajaksi. Eliminaatiojakso edustaa aikaa, joka kuluu tilan syntymisen ja lyhytaikaisen työkyvyttömyyden kattamisen välillä, usein joskus noin kuukauden ajan. Monissa tapauksissa joudut käyttämään maksettuja sairauspäiviäsi ennen lyhytaikaisen työkyvyttömyyden hyväksymistä.
Edut täyttävät
Jotta voit saada lyhytaikaiset työkyvyttömyysmaksut, sinun on täytettävä suunnitelman vaatimukset. Tähän voi sisältyä se, että olette todenneet:
- Pitää sinut töissä pitkään.
- Jättää teille mahdollisuuden suorittaa työsi olennaisia tehtäviä.
- Vaatii säännöllistä ja jatkuvaa hoitoa.
- Ei tapahtunut työpaikalla tai suorana työn tuloksena. Jos näin on, työntekijöiden korvaus todennäköisesti hyödyttäisi menetettyjä tulojasi lyhyen aikavälin työkyvyttömyyden sijaan.
Sinun on myös dokumentoitava päivämäärä, jolloin ehto alkoi, ja päivämäärä, jolloin se tuli niin vakavaksi, että et voinut työskennellä.
Lisäksi sinun on annettava työnantajalle lupa saada asiaankuuluvia tietoja lääkäriltäsi, jota kutsutaan usein lääkärin lausunnoksi. Jos tarvitset esimerkiksi raskauden takia aikaa, tarvitset lääkärin todistamaan, että olet todella raskaana. Työnantajan on täytettävä myös oma lomake.
Kun pyyntösi on hyväksytty - joka useimmissa tapauksissa kestää noin viikon, ellei tarvita lisätietoja - aloitat maksut, kun ne ovat tukikelpoisia politiikan suuntaviivojen mukaisesti. Yhteinen lähestymistapa on tehdä viikoittain maksuja viivästyneinä, mikä tarkoittaa, että maksat viikoittain edellisen viikon ansaitsemista eduista. Saatat olla hyväksytty kattamaan tietyn ajanjakson lääkärisi tietojen perusteella. Tässä tapauksessa sinun on esitettävä etuuksien laajentamista koskeva pyyntö, jos et ole valmis palaamaan työhön kyseisenä päivänä.
Siirtyminen pitkän aikavälin kattavuuteen
Jos sairaus kestää vähintään kuusi kuukautta tai sen odotetaan kestävän pitkään, siirryt pitkäaikaiseen vammaisuuteen. Tämä voi aiheuttaa peittoeron, koska lyhyen aikavälin kattavuus saattaa päättyä ennen kuin pitkäaikainen kattavuus alkaa. Tarkista käytännöistäsi, että varmistat, että olet katettu riippumatta siitä, kuinka kauan työstäsi on jätetty
Petosten rangaistukset
Ole totuudenmukainen täytettäessä lyhytaikaisen työkyvyttömyysvaatimuksen lomakkeen. Jos havaitset, että olet tehnyt petoksia saadaksesi etuja, joita tiedät, et ole oikeutettu saamaan seuraamuksia sovellettavan liittovaltion ja valtion lain perusteella. Vakuutusyhtiöt tutkivat väitteitä, jotka nostavat sisäisiä punaisia lippuja, ja voivat käsitellä kaikkea sisäisesti tai raportoida viranomaisille syytetoimista. Seuraamuksiin voi sisältyä palauttaminen, sakot, vankeusaika tai näiden yhdistelmä.