Sisällysluettelo:
Masennus ja ahdistuneisuushäiriöt voivat olla peruste työntekijöiden korvausvaatimuksille. Masennuksen oireita ovat tunne, että sininen tuntuu siltä, ettet pääse ulos sängystä aamulla. Samoin, jos sinusta tuntuu, että sinun on haastava jättää talosi tai olla ihmisten ympärillä, saatat kärsiä ahdistuneisuushäiriöstä. Jos haluat tietää, onko sinulla työntekijöiden korvausvaatimus, sinun täytyy selvittää, kehittyivätkö nämä olosuhteet jotain, joka tapahtui työssä.
Työhön liittyvät väitteet
Masennus ja ahdistuneisuushäiriöt voivat johtaa työntekijöiden korvausvaatimuksiin, jos ehto syntyy työpaikalla tapahtuneesta. Tilanteen tulee olla äkillisen ja traumaattisen tapahtuman tulos; se ei voi syntyä ajan myötä tapahtuneista tapahtumista. Esimerkiksi joku, joka menetti tärkeän työn tietokoneen vikaantumisen jälkeen ja välittömästi kärsii ahdistushyökkäyksestä, saattaa pystyä esittämään vaatimuksen.
Lääketieteellinen tuki
Jos uskot, että olet kärsinyt masennuksesta tai ahdistuneisuushäiriöstä työhön liittyvästä tapahtumasta, voit jättää työntekijöiden korvausvaatimuksen. Ensimmäinen askel on nähdä lääkäri, joka täyttää tarvittavat lomakkeet. Lääkäri selittää tilasi ja siitä, miten se syntyi tapahtumissa töissä. Kaikki valtiot vaativat lääkärintodistusta työntekijöiden korvausvaatimuksen tueksi. Lääkäri antaa myös diagnoosin, lausunnon työvalmiudestasi ja suosituksia hoidosta.
Työntekijän ilmoitus
Seuraava askel on, että voit täyttää onnettomuusraportin valtion kanssa. Tämä on vakiolomake, joka on saatavilla työnantajalta. Sinun täytyy täyttää perustiedot itsestäsi ja kuvata sitten mitä tapahtui. Sinun pitäisi olla mahdollisimman tiivis ja selittää, miten tilaasi kehittyi työstänne. Sinun pitäisi myös osoittaa todistajia mihin tahansa tapahtumaan, joka aiheutti tilan. Saattaa olla tarpeen saada nämä todistajat tukemaan tapausta.
hyötyjä
Työntekijöiden korvausvaatimukset voivat tarjota erilaisia etuja. Tärkein etu on yleensä mielenterveyden tilan hoito. Kaikki mielenterveystilaan liittyvät lääketieteelliset laskut maksetaan valtiolle. Toinen tärkeä etu on palkkojen korvaaminen. Jos et pysty työskentelemään kunnossasi, valtio antaa sinulle vähintään prosenttiosuuden normaalista palkkastasi, kunnes pystyt palaamaan töihin.