On tarpeeksi vaivaa seurata elämääsi, kun katsot vain itseäsi. Tekijä vastuutanne vanhempana ja asiat monimutkaistuvat hyvin nopeasti. Yksi asia, joka on helppoa, on tunne syyllisyydestä työaikataulusi suhteen, mutta työskenteleville vanhemmille on oikeastaan hyviä uutisia riippumatta siitä, millaisia muutoksia he tekevät.
Washingtonin yliopiston sosiologit ovat juuri julkaisseet tutkimuksia, joissa tarkastellaan vanhempia, joilla on "epätyypillinen" työaika, 9 - 5: n ulkopuolella. Tutkimuksessa on joitakin rajoituksia, lähinnä se, että siinä keskitytään kahden vanhemman, vastakkaista sukupuolta oleviin kotitalouksiin, joissa on yksi vanhempi tavanomaisella aikataululla. Mutta sen havainnot ovat kuitenkin mielenkiintoisia. Esimerkiksi pojat pyrkivät tekemään hyvää yhdessä vanhemman kanssa yövuorossa, ja kaikki lapset selviytyivät hyvin äiti-työtyöstä. Pyörivät tai jaetut siirtymät olivat kuitenkin yleensä aiheuttaneet käyttäytymisongelmia.
Riippumatta siitä, mikä on paras tapa työskennellä vanhemmille, on johdonmukainen aikataulu, sama tunti joka viikonpäivänä. Tällainen vakaus pyrkii lieventämään lapsille aiheutuvia kielteisiä vaikutuksia riippumatta siitä, milloin kumpikin vanhempi työskentelee. Tässä tutkimuksessa ja aiemmassa tutkimuksessa vahvistetaan, että tämä on vaikeampaa yksinhuoltajille ja pienituloisille perheille. Mutta se osoittaa myös, että ratkaisu on mahdollista - varsinkin jos työnantajat ja poliittiset päättäjät pääsevät alukseen.
Olitpa vanhempi tai ei, oikeudenmukainen pääsy asioihin, kuten työpaikkojen joustavuuteen, kohtuuhintaiseen lastenhoitoon ja vanhempainvapaaseen, tekee edellytykset kaikille työntekijöille. Jos on tapa tehdä elämästä vakaampi aikuisille ja lapsille, kannattaa jatkaa.