Sisällysluettelo:
Jos olet ikääntyneen äitisi ainoa hoitaja, sinulla voi olla kysymyksiä siitä, miten hänelle voidaan tarjota parhaat mahdolliset sairausvakuutukset. Medicare ja Medicaid saattavat olla vaihtoehtoja, mutta ne eivät välttämättä ole riittävän kattavia hänen terveydenhuollon tarpeisiinsa. Työnantajalta riippuen voit ehkä lisätä äitisi työhyvitykseen perustuvaan sairausvakuutussopimukseen.
Äidin lisääminen sairausvakuutuspolitiikkaan
Kun otetaan huomioon, että ikääntyneiden sairausvakuutusetuista aiheutuu suuria kustannuksia ja riskejä, harvat työnantajat antavat työntekijöilleen mahdollisuuden sisällyttää äitinsä tai isänsä huollettaviksi sairausvakuutuksiin. Onneksi Yhdysvalloissa on joitakin työnantajia, jotka antavat työntekijöilleen mahdollisuuden lisätä vanhempiaan huollettaviksi - ja määrä kasvaa, kun tällaisten etujen kysyntä kasvaa.
Jos et ole varma, että työnantajasi sallii lisätä äitisi sairausvakuutussopimuksestasi, sinulla on muutamia vaihtoehtoja. Ensinnäkin voit tutustua etuuksien yhteenvetoon ja selvittää, salliiko suunnitelmasi vanhempien lisäämisen huollettaviksi. Sinun olisi pitänyt saada tämä yhteenveto, kun työnantajasi valitsi sairausvakuutuksen.
Jos et löydä tarvittavia tietoja, voit myös ottaa yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon. Päätöksen vanhempien sisällyttämisestä huollettaviksi määrää työnantajasi - ei sairausvakuutusyhtiö.
Jos yrityksesi sallii sinun lisätä äitisi riippuvaiseksi, sinun täytyy selvittää, täyttääkö hän yrityksesi pätevyysvaatimukset, jotta voit olla riippuvainen sairausvakuutuksesta. Jokainen yritys, joka sallii vanhempien sisällyttämisen huollettaviksi, asettaa omat kelpoisuusvaatimukset ikään, riippuvaisuuteen ja muihin sairausvakuutussuunnitelmiin.