Sisällysluettelo:
Yhdysvaltain työministeriön sääntöjen mukaan ei-maksuttomilla työntekijöillä on samat ylityökorvaukset kuin tuntihenkilöstöllä. Vapautetut palkatut työntekijät eivät ole oikeutettuja ylityöksiin työtunneista riippumatta. Ei-maksamatonta palkattua työntekijää koskevat määräykset koskevat vain sitä, kuinka paljon ylityötä maksetaan kyseisestä työstä, ei enimmäismäärä tuntia, jonka työnantaja voi vaatia sinua työskentelemään, mikä on käsiteltävänä oleva kysymys.
Enimmäisaika
DOL huolehtii ensisijaisesti palkkojen maksamisesta, ja siten säännellään palkkasi laskentatapaa, jos työskentelet yli 40 tuntia viikossa. Mitään palkkatyötä tekeviä työntekijöitä ei kuitenkaan makseta yhtä paljon, paitsi jos he työskentelevät yli 40 tunnin ajan, mutta DOL ei säädä enimmäismäärästä tunteja, joita voit työskennellä milloin tahansa. Liittovaltion työlainsäädännössä ei ole enimmäismäärää. Jos sinulla on ylityökorvauksia, ainoa DOL-vaatimus, joka koskee tunteja, on se, että sinulle maksetaan puolitoista kertaa tavanomainen palkkasi jokaista yli 40 tuntia kohden. Valtion laki ei voi vähentää ylityökoron määrää, mutta voi lisätä sitä. Valtion työoikeus voi muuttaa vain liittovaltion lakia, jos valtion laki on työntekijälle edullisempi.
Korvausaika
Jos olet palkatonta palkattua työntekijää ja saat korvaavaa aikaa - lepoaikaa palkkojen sijasta ylitunnit - myös se on maksettava puolitoista kertaa tavanomaisen palkkasi mukaan. Vaikka viikolla ei ole enimmäismäärää työtunteja, on olemassa rajoituksia, jotka koskevat korvaavien aikojen määrää, joita voit kerätä vuodessa, jos olet palkattu ja oikeutettu ylityökorvaukseen. Korvausajan tarjoaminen ylityön sijasta koskee vain julkisia virastoja työehtosopimusten tai työntekijöiden kanssa, jotka eivät ole työehtosopimusneuvotteluja, jos nämä sopimukset tehdään ennen työn tekemistä. Työtuntien lukumäärää ei ole rajoitettu, vain se tuntien määrä, joka voidaan kerätä korvaavaksi ajaksi.
Enintään kerätyt työtunnit
Jollei ole yleisessä turvallisuudessa, korkein tuntien määrä, jonka voitte kerätä korvausaikana, koska hän ei ole palkattu työntekijä, on 240 tuntia. Kun olet saavuttanut tämän tasangon, sinun on maksettava ylityöstäsi rahana. Julkisen turvallisuuden työntekijöille kertyneiden korvausaikojen enimmäismäärä on 480. Näitä arvoja ei voida ylittää työehtosopimuksilla.
Muut työtuntien säännöt
CDC: n kansallisen työturvallisuus- ja työterveyslaitoksen tekemän tutkimuksen mukaan pitkät työajat, turvallisuus ja terveys, amerikkalaiset työskentelevät enemmän tuntia kuin mikään teollinen valtio maailmassa. Joillakin toimialoilla on liittovaltion valtuuttamat enimmäistyöajat turvallisuussyistä, kuten kuljetusalalla. Esimerkiksi kuorma-autonkuljettajilla ja rautatyöntekijöillä on liittovaltion valtuutetut lepoajat ja enimmäismäärä tunteja, joita he voivat työskennellä, on liikenneministeriön ja liittovaltion rautatiehallinnon, ei työministeriön, määrä. Näiden toimialojen kieltäminen, säännöt, jotka kieltävät pakollisen ylityön tai määräävät enimmäismäärän työtunteja, tulevat valtioista. CDC: n mukaan jotkut valtiot ovat antaneet lakeja, jotka kieltävät terveydenhuollon työntekijöille pakollisen ylityön, ja ne rajoittavat myös enimmäisaikaa, jonka työntekijä voi työskennellä ennen kuin hän voi valita kotiinsa tuottavuuden, terveys- ja turvallisuuskysymysten vuoksi. Tarkista tilasta, onko säädöksiä otettu käyttöön.