Se on työnhakijan talous, tai tavanomainen viisaus kertoo. Työntekijöitä on enemmän kuin mahdollista täyttää ne, ja sen pitäisi tarkoittaa, että joku meistä voi kirjoittaa oman lipun. Se ei kuitenkaan ole aivan niin yksinkertaista - tosiasiassa se ei ole epätodennäköistä, että seuraava työsi ei edistä sinua niin paljon kuin haluat.
Glassdoorin uudet tiedot osoittavat, että palkkojen kasvu on hidastunut ja hidastuu edelleen. Se ei ole vankka indikaattori, mutta se voi olla syytä pitää odotuksesi joustavana. "Palkkojen kasvun heikkeneminen on varoitusmerkki työmarkkinoille, kun kaivamme 2019," Glassdoorin Daniel Zhao kertoi CNBC: lle, "mutta aika kertoo, jos tämä laskusuhdanne jatkuu."
Erityisesti on olemassa käänteinen työ, jossa työpaikat näkyvät palkankorotuksina: Korkeammat palkkaiset urakehitys, kuten ohjelmistoteknikko tai paralegal, ovat pysähtymässä tai pudottamassa, kun taas vähimmäispalkan työpaikat saavat vauhtia eri valtioista ja kaupungeista, jotka nostavat puheenvuoron tuntipalkkoihin. Toisin sanoen yksi harvoista keinoista, jotka ovat avoinna varhais- ja keskitason työntekijöille, ovat työpaikkojen vaihtaminen. Jos palkat eivät ole budjettikelpoisia, tiedä, että se voisi olla taloudellinen kehityssuuntaus kuin ilmoitus työntekijän arvosta.
Mitä tahansa päätätte tehdä tänä vuonna, pitää verkostosi juiced ja pysyä ammattimaisina, jos lopetat työpaikkasi. On okei vihata asemaa, johon olet, vaikka olisit vain siellä kiinni; sinulla on käytettävissänne runsaasti taitoja, ja jos löydät roolin, joka täyttää enemmän, sitäkin paremmin.