Sisällysluettelo:
- Suunnittele työskennellä 10 vuotta pidempään palkkojen korvaamiseksi
- Menetykset menevät palkkasi ulkopuolelle
- Mitä naiset voivat tehdä palkkaeron torjumiseksi
Olemme kaikki kuulleet palkkaerosta. Siinä kuvataan samassa työssä olevien miesten ja naisten palkkaeroja. Tämä ero on nykyään pienempi kuin koskaan. Vuonna 2015 kokopäiväisesti työskentelevät naiset tekivät noin 80 senttiä jokaisesta valmistetusta dollarimiehestä.
Tämä on 20%: n ero ja suuri juttu, kun puhut yritysten palkkoista. Se tarkoittaa, että mies voi tehdä 100 000 dollaria, mutta samassa roolissa oleva nainen ansaitsee todennäköisesti vain 80 000 dollaria.
Keskimääräisenä vuonna voit siis menettää jopa 20 000 dollaria. Se ei ole chump
Suunnittele työskennellä 10 vuotta pidempään palkkojen korvaamiseksi
Naisten kansalliskeskuksessa arvioidaan, että työskentelevät naiset menettävät lopulta 418 800 dollaria yli 40 vuoden ajan. Sinun täytyy työskennellä vielä 10 vuotta pidempään kuin miespuoliset kollegasi - ja se on vain murtautua heidän kanssaan. Obaman hallinto vastasi laskusta hieman korkeammaksi 431 000 dollarilla.
Menetykset menevät palkkasi ulkopuolelle
Se on tarpeeksi huono, että palkkaero maksaa vuosittain todellisia tappioita. Mutta kustannukset ylittävät sen, mitä et tee palkkassasi.
Muista, että työnantajasi tukema 401 (k) -suunnitelma on sidottu siihen, kuinka paljon teet työssäsi. 10% 100 000 dollarin palkasta vastaa 10 000 dollaria vuodessa
Vaikka 2 000 dollaria ei ehkä tuntuu siltä pitkällä aikavälillä, kustannukset kasvavat, kun harkitset 401 (k): een sijoittamasi rahan yhdistettyjä korkoja. Sano, että miespuolinen työtoverisi osallistuu 10%: n tai 10 000 dollarin arvoon 401 (k): een vuosittain. Jos oletuksena on 5%: n tuotto, hänellä on 20 vuoden kuluttua tililläan 357 060,25 dollaria.
Mutta jos maksat 10%, joka on vain 8 000 dollaria vuodessa, sinulla on vain 285 886,28 dollaria.
20 vuoden jakson lopussa palkkaero saattaisi nähdä miehesi työtoverisi 71 173,97 dollaria enemmän pesänmunassaan. Mikään näistä luvuista ei edes harkitse muita asioita, kuten äitiyslomalle menetettyjä palkkoja tai naisten hoitoon liittyviä velvollisuuksia, jotka koskevat naisia miesten sijaan.
Mitä naiset voivat tehdä palkkaeron torjumiseksi
Poliittisen taistelukentän torjuminen politiikkojen tai yhteiskuntien muuttamiseksi tuntuu ylivoimaiselta (vaikka se on kriittinen osa sitä, mitä meidän kaikkien on tehtävä, jos haluamme poistaa esimerkiksi palkkaeron). Jos tämä estää sinua ryhtymästä toimiin, tiedä, että on olemassa asioita, joita voit tehdä juuri nyt, kun ne vaikuttavat välittömästi palkkaan - ja kuinka monta taloudellista tappiota voit estää omalla urallasi.
Tärkeintä tehdä? Neuvottele palkkasi ja etsivät ennakoivasti työtehtäviäsi. Vain 16% naisista tekee tämän tällä hetkellä!
Palkkaeroja on monia syitä, mutta se, että miehet yksinkertaisesti pyytävät enemmän rahaa kuin naiset, on yksi tekijä, jonka mukaan naispuoliset työntekijät voivat helposti poistaa omia yhtälöistään.