Sisällysluettelo:
Eläke-etuudet määritetään kahdella menetelmällä. Keskimääräinen eläkkeesi riippuu täysin työnantajan oletuksista ja määräytyy laskennan perusteella, joka hän tekee tuloistaan, vuosistasi tai palvelustasi ja muista tekijöistä. Mutta on kuitenkin hyödyllistä tietää, mikä voi vaikuttaa keskimääräisiin eläke-etuuksiin.
Määritelty rahoitussuunnitelma
Maksupohjaisella järjestelyllä on määritetty maksuosuus ja ei ole taattua tuloa eläkkeellä. Esimerkiksi työnantajasi maksaa 350 dollaria kuukaudessa eläkkeesi. Tämä määrä edustaa kiinteää maksua ja ei yleensä muutu työelämän aikana. Tässä skenaariossa keskimääräiset eläke-etuudet määräytyvät taustalla olevien sijoitusten perusteella. Esimerkiksi jos työnantajasi sijoittaa tuotot sijoitusrahastoihin, sijoitusten keskimääräinen tuotto heijastaa kyseisten sijoitusrahastojen luokan keskimääräistä tuottoa.
Määritelty hyötyohjelma
Etuuspohjainen suunnitelma lupaa sinulle tietyn määrän rahaa eläkkeesi aikana. Tämä rahamäärä on annettu sinulle kolmen vuoden palvelusvuoden jälkeen, eikä sitä voi ottaa pois. Etu määräytyy työnantajan tekemän laskennan perusteella. Työnantaja voi esimerkiksi määrittää, että saat 45 000 dollaria eläketulosta vuodessa, kunnes 90 vuotta vanha muuttuu, jolloin eläke-etuudet lakkaavat. Jos taustalla olevat sijoitukset eivät kykene tukemaan määriteltyä etuutta, työnantajan on maksettava etu yrityksen voitoista.
Ajoneuvojen rahoittaminen
Työnantajat käyttävät usein henkivakuutus- tai annuiteettisopimuksia eläketulon antamiseksi molemmissa sopimusehtoissa olevien takuiden takia. Työnantajat voivat kuitenkin vapaasti käyttää sijoitusrahastoja, yhtiön osakkeita, joukkovelkakirjoja tai muita sijoituksia eläkekannan turvaamiseksi.