Sisällysluettelo:
Jotkut voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat pieniä ja niillä on vain kourallinen työntekijöitä, kun taas toiset ylläpitävät työvoiman numerointia satoja tai jopa tuhansia. Kansalliset järjestöt, mukaan lukien 501 (c) (3) hyväntekeväisyysjärjestöt, on vapautettu tuloveroista. Eräissä tapauksissa työntekijöihin sovelletaan erityisiä verosääntöjä. Kaikki valtiosta riippumattomat järjestöt ovat kuitenkin edelleen vastuussa palkanlaskennan verojen keräämisestä, rahan siirtämisestä sisäisen tulopalvelun ja valtion hallituksille ja asianmukaisten asiakirjojen toimittamisesta.
Työntekijä on työntekijä
IRS: n mukaan kaikkien työnantajien on annettava W-2-lomakkeita työntekijöille vuosittain, mukaan lukien NPO: t. Uskonnolliset järjestöt voivat päättää vapauttaa jotkut työntekijät, kuten papiston, osallistumasta sosiaaliturvaan. Näiden uskonnollisten työnantajien ei tarvitse vähentää sosiaaliturvamaksua työntekijän palkasta tai maksaa työnantajan vastaavaa maksua. Uskonnolliset kansalaisjärjestöt ovat kuitenkin velvollisia keräämään valtion ja liittovaltion tuloveroja ja antamaan jokaiselle työntekijälle W-2: n. IRS-säännöt edellyttävät, että työnantajat lähettävät W-2-lomakkeet riittävän aikaisin, jotta he pääsevät työntekijöihin 31. tammikuuta mennessä.