Sisällysluettelo:
Yleishenkilön ja Electrics Corporationin palveluksessa olleet henkilöt ovat yleensä oikeutettuja eläke-etuuksiin, kun he jäävät eläkkeelle, mutta nämä etuudet voivat alkaa jokaiselle työntekijälle eri aikoina. Useimmissa tapauksissa yksilön ikä ja nettomääräisen hyvityspalvelun vuodet määrittävät, pystyvätkö he aloittamaan etuuksien saamisen.
Tietoa henkilöstä GTE
GTE Oyj oli itsenäinen organisaatio 30.6.2000 saakka, jolloin Verizon Communications, Inc. osti sen ja sen tytäryhtiöt. Kaupan tapahtuessa monet GTE: n entisistä työntekijöistä tulivat Verizonin työntekijöiksi, ja nämä työntekijät siirtivät GTE-eläke-etuudet uuteen Verizon-eläkejärjestelmään. Entiset GTE: n työntekijät, jotka eivät menneet töihin Verizonille, säilyttivät GTE: n eläkejärjestelyjen edut, heittivät eläke-etunsa uusiin IRA: iin tai maksoivat ne.
Verizon-etuuden peruutus
Jos siirrät GTE-eläke-etuudet Verizon-eläkejärjestelmään, voit peruuttaa ne milloin tahansa iässä, jos sinulla on 30 vuotta tai enemmän nettoluottopalvelua. Jos olet vähintään 50 vuotta, voit peruuttaa etuudet, jos sinulla on vähintään 25 vuotta tilattua nettopalvelua. Jos olet vähintään 55 vuotta, voit peruuttaa etuuksia, jos sinulla on yli 20 vuoden nettoilmoitettu palvelu, ja jos olet vähintään 60 vuotta, voit peruuttaa etuudet, jos sinulla on 15 vuotta netto-hyvityspalvelua. Jos olet vähintään 65-vuotias, voit peruuttaa edut vain kymmenen vuoden nettomääräisellä palvelulla.
Muut tilanteet
Jos jätit lykätyt etuudet GTE-eläkejärjestelmään, nämä edut ovat käytettävissä, kun saavutat eläkeikää. Et voi kuitenkaan yleensä peruuttaa 100 prosentin etujasi, kunnes saavutat 65-vuotiaita. Aiemmat GTE: n työntekijät, jotka maksoivat eläkejärjestelynsä, ovat jo saaneet eläkkeensä, ja entiset GTE: n työntekijät, jotka siirtivät eläke-etuudet uuteen IRA: han, on noudatettava uuden tilin jakelusäännöt niiden etujen poistamiseksi.
näkökohdat
Useimmat entiset GTE: n työntekijät, jotka säilyttivät GTE-eläkejärjestelynsä, saavat pienempiä etuuksia, jos he tekevät irtisanomisia ennen 65-vuotiaita. Kuitenkin, kun Verizon hankki GTE: n, se tarjosi GTE: n työntekijöille vapaaehtoisen erottelun kannustimen, joka eliminoi GTE: n työntekijöille, jotka valitsivat varhain eläkkeelle. Henkilöt, jotka osallistuivat tähän kannustimeen, olivat alle 55-vuotiaita ja joilla oli alle 30-vuotinen nettoluotto, voivat peruuttaa eläke-etunsa aikaisemmin ilman rangaistusta.