Yksi tunnetuimmista tarinoista Chicagon politiikasta tapahtui vuonna 1948. Nuori mies, joka oli juuri muuttanut Wisconsinista, lähestyi paikallista puoluetoimistoa vapaaehtoiseksi suosikkikandidaatiksi tulevissa vaaleissa. Kun häneltä kysyttiin, kuka lähetti hänet, ainoa vastaus, jonka hän voisi antaa, ei ollut kukaan - hän olisi tullut omasta. Chicagoan hylkäsi hänet nyt tunnetulla yhden linjan: "Emme halua, että kukaan ei lähettänyt."
On käynyt ilmi, että toimistosi on paljon kuin Chicagon konepolitiikka jossain mielessä: kollegasi eivät ole kiinnostuneita hyväksymään apua, ellei he pyydä sitä. Michiganin osavaltion yliopiston uusi tutkimus havaitsee, että aktiivinen avun tarjoaminen työssä vain purkautuu, jolloin kaikki osapuolet tuntevat olonsa huonoksi. Työtoverisi paheksuu sitä, että he eivät voi tehdä työtä ilman tukea, ja sinusta tuntuu, että he eivät ole oikein kiitollisia. Johtaja Russell Johnson menee niin pitkälle, että se kutsuu tätä skenaariota myrkylliseksi.
"Joku, joka haluaa auttaa, vain istu alas ja tee omaa työtäsi", hän sanoi lehdistötiedotteessa. "Silloin saat eniten bangasi. Kun apua saava henkilö, sinun pitäisi ainakin ilmaista kiitollisuutesi - ja mitä nopeammin, sitä parempi."
Tämä tukee aiempaa tutkimusta, joka osoittaa, että do-gooders on sekä häiritsevää että ehkä keskittymästä heidän työhönsä. Sitä vastoin sinun ei pitäisi pelätä pyytää apua, kun tarvitset sitä. Itse asiassa on olemassa tapoja, joilla voit rajata pyyntönne, joka saa kaikki tuntemaan olonsa paremmaksi.