Sisällysluettelo:
- Keskiarvo ja alue
- Alkuun Palkkojen vertailu
- Kirkon koko
- Vaadittu koulutus ja kokemus
- Edut ja muut korvaukset
Kirkon musiikin johtajat johtavat musiikin palvontapalveluja, valvovat muiden kirkon muusikoiden harjoituksia ja työskentelevät kirkon hallituksen jäsenten kanssa sopivan kirkon tai muun musiikin luomiseksi saarnojen ja liturgian mukana. He myös seurata kaikkia palvelu- musiikkiin liittyviä varoja ja resursseja ja johtavat kirkon muusikoita hautajaisissa ja häissä. Kirkon musiikin johtajien keskipalkka voi määrittää, tuleeko muusikko kenttään.
Keskiarvo ja alue
Palkka-alue kirkon musiikkijohtajille on $ 20 000 - 45 000 dollaria, PayScale- ja Jobs-palkka-sivustojen mukaan. Keskimääräinen palkka on noin 34 000 dollaria työpaikkojen mukaan. Palkkalistan verkkosivusto osoittaa kuitenkin, että musiikinohjaajat tekevät keskimäärin noin 39 500 dollaria.
Alkuun Palkkojen vertailu
Jotkut kirkon musiikin johtajat tekevät huomattavasti enemmän kuin keskipalkka. Esimerkiksi palkkaluettelossa on joitakin sellaisia kantoja, jotka ylittävät 100 000 dollaria, mikä on yli kaksi kertaa korkein keskiarvo. Nämä kannat ovat niukat ja ovat poikkeus eikä sääntö.
Kirkon koko
Jos etsit musiikkijohtajan asemaa, joka maksaa keskimääräistä paremmin, sovelletaan suurempaan kirkkoon. Christianity Today -sivuston mukaan musiikkijohtajat kirkoissa, joissa on yli 1000 jäsentä, voivat jopa 77 prosenttia enemmän kuin 300 tai vähemmän jäseniä seurakunnissa. Palkat ylittävät suurten seurakuntien keskiarvon, koska heillä on yleensä enemmän palvontapalveluja, enemmän kirkon muusikoita ja enemmän johtajan vastuuta.
Vaadittu koulutus ja kokemus
Saadaksesi kirkon musiikkijohtajan työn, joka maksaa vähintään keskipalkan, sinulla pitäisi olla perusmuotoinen musiikkikoulutus, mieluiten musiikin ministeriön tai musiikkikasvatuksen tutkinto. Suorituskyvyn ja johtamisen asteet ovat toivottavia. Kirkon musiikin johtajat pyrkivät pysymään tehtävissään, kun he ovat löytäneet työpaikan, joten avoimet kannat ovat kilpailukykyisiä. Tarvitset kokemusta musiikin johtamisesta saadaksesi työn. Jos etsit sellaista kirkon asemaa, joka tarjoaa keskimääräistä parempaa palkkaa, aloita pienemmissä kirkoissa, jotta voit rakentaa ansioluettelosi ja kokemuksenne, ja hae suurempia työpaikkoja, kun olet perustettu.
Edut ja muut korvaukset
Kirkon musiikkijohtajien keskipalkka voi sisältää korvauksia, kuten asuntoja. Kirkot eivät kuitenkaan saa sisältää muita etuja, kuten sairausvakuutusta. Saatat huomata, että kirkko, joka tarjoaa erinomaisia etuja, mutta vähemmän kuin keskipalkka, on todella kohtuullisen kilpailukykyinen. Samoin, jos löydät hyvän palkan, mutta kirkko ei tarjoa muita etuja, palkka voi olla keskimääräistä alhaisempi, kun olet katsonut kustannukset omalta taskulta. Pienemmät seurakunnat eivät välttämättä pysty saamaan paljon hyötyä, jos he jo saavuttavat keskipalkan.