Työn perksit, kuten ilmaiset ruoka- ja kuntosalihinnat, ovat suuria ja onneksi yhä yleisempiä. Mutta web-kehitystoimisto Basecamp on ottanut uusia etuja aivan uudelle tasolle, ja voimme vain toivoa, että muu liike-elämä seuraa pukua - ainakin siinä määrin kuin ne voivat.
Kuten Business Insider Basecampin työntekijät saavat hyvät työllisyysluvut - terveydenhuollon suunnitelmat, korkeat palkat, 401 (k) s, vapaa-aika - mutta he saavat myös ylimääräisiä etuisuuksia, kuten 5000 dollarin vuosilomanpalkkion, 100 dollaria kuukaudessa kotihieronnat, 100 dollaria tuoreita tuotteita, vakituisia sapattivapaita kolmen vuoden välein, 16 viikon maksettua vanhempainlomaa ja 4 päivän työviikkoa kesällä. Miten kirjaudumme?
Yhtiön toimitusjohtaja Jason Fried kertoi Business Insider "Haluaisin antaa yhä enemmän asioita, jotta ihmiset olisivat onnellisempia ja miellyttävämpiä.
Yksi tapa, jolla tämä on mahdollista, johtuu yrityksen koosta, se on hyvin pieni, hieman yli 50 työntekijää. Fried sanoo myös, että yritys on täysin omarahoitettu, joten hallituksen ei tarvitse allekirjoittaa näitä etuja.
Vaikka tämä ei todellakaan ole mahdollista suuryrityksille, pidämme tätä suuntausta. Pidä ihmiset onnellisina ja he todennäköisesti toimivat kovemmin puolestasi ja pysyvät pidempään yrityksen kanssa. Palkkion asettaminen elämänlaadulle on varmasti liike-elämän suuntaus, josta voimme taantua.