Sisällysluettelo:
Työntekijän tehtävänä on päättää, kuinka kauan voit jatkaa työnantajan rahoittamaa sairausvakuutusta. Kysy yrityksen henkilöstöedustajalta tätä kysymystä. Monet tekijät määräävät vastauksen, mukaan lukien työ- ja irtisanomissopimukset, kuinka usein työnantaja maksaa vakuutusyrityksen kelpoisuuspäivitysten palkkion ja tiheyden. Lopuksi, sairausvakuutuksen jatkaminen on usein työntekijöiden käytettävissä, kun se irtisanotaan, yleensä lisämaksusta, COBRA-ohjeiden mukaisesti.
Irtisanomispäivä
Yrityksen ja terveyssuunnitelman välisen käytännön ja palkkiojärjestelyn mukaan aktiivinen sairausvakuutus päättyy joko irtisanomispäivänä tai sen kuukauden viimeisenä päivänä, jona olet ampunut. Esimerkiksi, jos olet ampunut 10. maaliskuuta voi olla kattavuus 31. maaliskuuta. Usein kattavuus päättyy viimeisen osuutesi kattaman ajanjakson lopussa. Selvitä yhteenvetosuunnitelman kuvaus, lakisääteinen asiakirja sairausvakuutuksesta, jonka yrityksesi on velvollinen antamaan sinulle päättääkseen niiden päättymispolitiikan. Tarkista aina henkilöstöosastoltasi, että nämä tiedot vahvistetaan.
sopimuksia
Allekirjoitetuissa työsopimuksissa voi olla säännöksiä sairausvakuutuksesta. Sopimuksessa voidaan määrätä sairausvakuutuksen aikaraja. Nämä sopimukset voivat olla mitätön, kun heidät irrotetaan, joten tarkista sopimus varmistaaksesi, että se on voimassa ampumisen yhteydessä. Jos tarjotaan irtisanomissopimus, etsi vakuutussopimuksen päättymispäivä sopimukseen. Jos saat irtisanomisilmoituksen, merkitse tässä ilmoituksessa sairausvakuutuksen päättymispäivä. Jos olet epäselvä vaihtoehdoistasi, ota yhteys henkilöstöosastoon tai asianajajaan.
COBRA
Konsernitilinpäätökseen sisältyy, että 20 tai useamman työntekijän työnantajien on tarjottava sairausvakuutuksen jatkamista vähintään 18 kuukauden kuluttua irtisanomisesta. Palautetun työntekijän on suoritettava ilmoittautuminen ja odotettava maksavansa koko palkkion osan. Harvinaisissa tapauksissa COBRA-levitys voi ulottua yli 18 kuukautta. Jos kyseessä on "raskaan väärinkäytön", kuten laittoman toiminnan, aiheuttama ampuminen, työnantajan ei tarvitse tarjota kattavuutta jatkoa kohti COBRA-ohjeita.
Alarivi
Alarivi on yksinkertainen - yrityksesi ilmoittaa sinulle viimeisestä sairausvakuutuspäivästäsi. Jos ne eivät kysy ja pyydä yhteenvetosuunnitelman kuvausta. On todennäköistä, että olet oikeutettu jatkamaan kattavuutta COBRAn kautta. Työnantajien on ilmoitettava terveydenhoitosuunnitelman ylläpitäjälle 30 päivän kuluessa aktiivisen vakuutusturvan menettämisestä. Palautetulla työntekijällä on 60 päivää siitä, kun he ovat saaneet ilmoituksen jatkuvasta kattavuudesta valittavaksi ja vielä 45 päivää palkkion maksamiseksi. Kaikki kattavuus on takautuva takaisin viimeiseen päivään, jolloin vakuutus kattaa säännöllisesti.