Sisällysluettelo:
SWOT-analyysi, joka on lyhytaikainen, heikkouksia, mahdollisuuksia ja uhkia, on hyödyllinen työkalu, joka auttaa tunnistamaan vahvuuksien ja urasi tavoitteiden saavuttamiseen vaadittavat aukot. Tämäntyyppinen analyysi ottaa huomioon tekijät, jotka ovat hallinnassa, samoin kuin tulevia uhkia, jotka eivät ole hallittavissa, voivat vaikuttaa ammattimaisesti. Jos henkilökohtainen SWOT-analyysi tehdään oikein, se auttaa kehittämään kattavan toimintasuunnitelman, jonka avulla voit saavuttaa ammatilliset tavoitteet.
vaihe
Luo kaksiosainen ruudukko paperille tai tietokoneelle tekstinkäsittely- tai taulukkolaskentaohjelman avulla.
vaihe
Luettele, mitä pidät vahvuuksina vasemmassa yläkulmassa. Kiinnitä erityistä huomiota etuihin, joita sinulla on, että ympärilläsi olevat henkilöt, kuten asiaankuuluvat palkinnot, koulutus, sertifiointi, arvot tai henkilökohtaiset resurssit. Varmista, että vahvistamasi vahvuudet erottavat teidät ympärilläsi olevista paikoista sen sijaan, että pelkästään kopioisitte niitä, joita ikäisensä ovat. Liiketoiminnassa kehittyneen tutkinnon suorittaminen voi olla voimaa työskennellessään yhtiössä, mutta se on välttämätöntä, jos olet asianajaja suuressa asianajotoimistossa.
vaihe
Siirry ruudukon oikeaan yläkulmaan ja kerro heikkoutesi. Ole julmasti rehellinen ja sisällyttäkää se, miten sinä ymmärrät itsesi ja miten muut näkevät sinut; pyytää tarvittaessa palautetta muilta. Puutteisiin tulisi sisältyä ne piirteet, jotka voivat vaikuttaa urasi negatiivisesti, kuten huonot työtavat tai johtamisen taitojen, koulutuksen tai kokemuksen puute. Ammatillisen kehityksen asiantuntija Lynne Snead suosittelee, että luet vain asiaankuuluvat heikkoudet. Esimerkiksi pelko julkisesta puhumisesta ei välttämättä ole merkityksellistä, jos työsi ei edellytä kokousten johtamista tai esityksiä tai puheita väkijoukkojen edessä.
vaihe
Yksityiskohtaiset tiedot tulevista mahdollisuuksista ruudukon vasemmassa alareunassa. Monster.com määrittelee mahdollisuudet "hallitsemattomiksi ulkoisiksi tapahtumiksi, joita voit mahdollisesti hyödyntää." Mahdollisuudet voivat sisältää tulevan ammattitapahtuman, joka antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä mahdollisten työnantajien kanssa, osastoosi saapuvan avoimen työpaikan, että sinulla on organisaationne uuden tekniikan pätevyys tai käyttöönotto, jonka olet jo perehtynyt. vahvuuksina, kun yksityiskohtaiset mahdollisuudet varmistetaan, että on olemassa selkeä korrelaatio. Jos tietotekniikkaosastossa on tuleva työpaikka, mutta tietämys tällä alueella ei ole yksi vahvuuksista, sinun ei pitäisi luetella sitä mahdollisuutena.
vaihe
Määritä havaitut uhat ruudukon oikeassa alareunassa. Uhat ovat ulkoisia tapahtumia, joilla voi olla kielteisiä vaikutuksia ammatillisesti, varsinkin niitä, jotka eivät ole hallinnassa. Luettelossasi voi olla yrityksen tulevaa rakenneuudistusta tai supistusta, vähennettyä tarvitsemasi avaintaidot tai ongelmallinen pomo tai työtoveri.
vaihe
Luettele ammatilliset tavoitteet erillisellä sivulla, erottamalla lyhyen aikavälin tavoitteet niistä, joita haluat saavuttaa pitkällä aikavälillä. Lyhyen aikavälin tavoitteisiin voisi sisältyä nostamisen tai edistämisen edistäminen tai työpaikkojen vaihtaminen, kun taas pitkän aikavälin tavoitteet voivat sisältää merkittävän uramuutoksen.
vaihe
Vertaa sitä, mitä olet kirjoittanut neljään ruutuun ammatillisiin tavoitteisiisi ja määrittele mahdolliset puutteet ja erityistoimet, joita voit toteuttaa tavoitteiden saavuttamiseksi. Jos haluat siirtyä uuteen tehtävään yhtiössä, mutta SWOT-ohjelmasi osoittaa, että sinulla ei ole tätä työtä koskevia tietoja tai asiantuntemusta, on selvä ero, että voit sulkea suorittamalla tarvittavan koulutuksen.
Huomaa ne kohteet, jotka olet luetellut uhkana, ja varmista, että sinulla on suunnitelma, jolla voit lieventää urasi riskejä. Jos taloudessa on merkkejä hidastumisesta, ja olet esimerkiksi nuoremmassa asemassa osastossasi, riskienhallintasuunnitelma saattaa sisältää työhön liittyvän koulutuksen päivittämisen ja verkostoitumisen aktiivisemman mahdollisuuden löytää uusia työpaikkoja jos yrityksesi perustaa lomautuksia.