Sisällysluettelo:
Yksi yleisimpiä työntekijän vammoja voi olla olkapäävamma. Olkapäävammoja esiintyy tyypillisesti toistuvien liikkeiden, kuten istuen tietokoneessa tai raskaiden laatikoiden nostamisen, suorittamisessa. Kun nämä vammat ilmenevät työssä, ne johtavat työntekijöiden korvausvaatimuksiin. Jos nämä loukkaantumiset ovat vakavia, seurauksena on työntekijän ratkaisu.
Olkapäävamma ilman leikkausta
Istuminen tietokoneella kahdeksan tuntia päivässä, 40 tuntia viikossa, voi johtaa kaulan ja olkapään arkuus. Tyypillinen työhön liittyvä olkapään rasitus aiheuttaa työntekijöiden korvausvaatimuksen. Tällainen väite antaa yleensä mahdollisuuden hoitoon, myös fysioterapiaan. Ergonomisia laitteita voidaan myös käyttää estämään tilan toistuminen. Kun olkapää tuntuu jälleen hyvin, vaatimus suljetaan ilman, että ratkaisu myönnetään.
Olkapäävamma leikkauksella
Erittäin raskaiden laatikoiden ja laitteiden nostaminen voi johtaa vakavaan olkapäävammoon, joka voi aiheuttaa leikkauksen. Tällaiset työntekijöiden korvausvaatimukset sisältävät leikkaukseen liittyvien lääketieteellisten laskujen maksamisen. Työntekijä saa myös menetettyjä palkkoja prosentteina. Lopuksi, jos leikkaus johtaa alentuneeseen liikkeeseen tai muuhun arvonalentumiseen, työntekijälle myönnetään pysyvä arvonalentumiskorvaus vaatimuksen sulkemisessa. Nämä arvonalentumiset vaihtelevat yleensä 5 000 dollarista 10 000 dollariin.
Pysyvä vamma
Joskus olkapäävaatimukset voivat johtaa työntekijöiden pysyvään työkyvyttömyyteen. Pysyvä vamma ilmenee, kun työntekijä ei pysty palaamaan töihin kohtuullisen jatkuvassa palkkatyössä. Tällöin työntekijä saa kaikki hänen olkapäävammoihinsa liittyvät lääketieteelliset laskut ja sen jälkeen prosenttiosuuden hänen menetetyistä palkoistaan loppuelämänsä ajan. Hänen kuolemansa vuoksi menetetyt palkkatulot voivat siirtyä hänen eloonjääneelle puolisolleen ja lapsilleen.
Kolmannen osapuolen vastuu
Joskus työntekijöiden korvausvaatimus tapahtuu kolmannen osapuolen syyllisyydestä. Esimerkiksi työntekijä ajaa autoa työnantajaansa työkohdista. Ajon aikana auto törmää toiseen kuljettajaan ja työntekijä loukkaa olkansa onnettomuudessa. Työntekijällä on sekä työntekijän korvausvaatimus työnantajalleen että kolmannen osapuolen oikeusjuttu toiselle kuljettajalle. Tällöin työntekijän mahdollinen ratkaisu kasvaa muutamalla tuhannella dollarilla, koska hänellä on kyky toipua kahdesta erillisestä yksiköstä.