Sisällysluettelo:
Vammaisuus on hyvin todellinen ongelma, joka vaikuttaa työntekijän kykyyn tehdä työtä ja ansaita elantonsa. Sosiaaliturvalaitoksen mukaan 30 prosenttia kaikista uusista työntekijöistä kärsii jonkinlaisesta vammaisuudesta ennen eläkeikää. Sosiaaliturva, joka tarjoaa etuja myös ikääntyneille, vammaisuudesta riippumatta tarjoaa työkyvyttömyysvakuutuksen työntekijöille, jotka muuten kamppailisivat toimeentulonsa menettämisen vuoksi.
Täyttötarpeet
Sosiaaliturvavakuutusohjelma tarjoaa rahaa vammaisille työntekijöille, jotka sitä eniten tarvitsevat. Etuuksia saavat vain sellaiset työntekijät, joiden odotetaan olevan vammaisia vähintään koko vuoden ajan tai joiden loukkaantumisten odotetaan johtavan kuolemaan. Työntekijät joutuvat työttömiksi vähintään vuoden kuluttua, mikä aiheuttaa heille paljon suurempaa taloudellisten vaikeuksien vaaraa, mukaan lukien kotien menettäminen tai konkurssin menettäminen. Vaikka muut vammaisvakuutusohjelmat maksavat työntekijöille lyhytaikaista työkyvyttömyyttä, sosiaaliturva keskittyy vaikeimpiin tapauksiin.
Rajoitettu tukikelpoisuus
Sosiaaliturva maksaa vain työkyvyttömyysetuuksia työntekijöille, jotka täyttävät tietyt kriteerit. Sosiaaliturvahallinto tarkastelee työntekijän ikä- ja työllisyyshistoriaa. Vammaisten työntekijöiden on täytynyt työskennellä tietyllä prosenttiosuudella aikaisemmin voidakseen saada heidät. Nämä vaatimukset vaihtelevat iän mukaan. Esimerkiksi vajaakuntoisten 30-vuotiaiden on työskenneltävä vähintään 4-1 / 2-vuotiaana 21-vuotiaana 30-vuotiaana. 50-vuotiaiden on kuitenkin työskenneltävä viiden kerran kymmenestä kymmenestä vuodesta ennen vammaista ja yhteensä vähintään seitsemän vuotta 21-vuotiaana.
käsittely
Sosiaaliturvan vammaisten etuuksia koskevan vaatimuksen aktivointi voi olla hidasta ja monimutkaista. Työntekijöiden on esitettävä vaatimus pian vammautumisen jälkeen ja koko prosessi voi kestää viisi kuukautta ennen ensimmäistä tarkastusta. Sosiaaliturvalaitos tarkastelee työntekijän paperityötä ja kuulee myös työntekijän tilaan perehtyneitä lääkäreitä. Jos virasto kieltää vaatimuksen, työntekijä voi valittaa siitä, mutta tämä lisää aikaa prosessille ja voi johtaa siihen, että päätös ei päde.
rahoitusta
Sosiaaliturvan työkyvyttömyysetuuksilla on etu, että ne saavat rahoituksen nykyisistä liittovaltion tuloista. Tämä raha on peräisin FICA: sta tai liittovaltion vakuutusmaksulaisesta ja itsenäisten ammatinharjoittajien veroista. Työntekijöiden palkkakustannukset siirtyvät liittovaltion vammaisvakuutusrahastoon, jossa esimiehet sijoittavat rahat ja lisäävät rahaston arvoa maksamaan etuja työntekijöille, kun he tulevat vammaisiksi. Koska rahasto kasvaa ajan myötä, se voi tukea enemmän työntekijöitä ja maksaa etuja ilman, että riskiä on köyhdytetty.