Kotoa työskenteleminen on yksi toimistotehtävän haetuimmista eduista. Kun olet etätyöntekijä, voit juoda kahvia PJ: hen koko päivän niin kauan kuin olet koukussa Slackiin. On kuitenkin vielä yksi iso kysymys, jota on käsiteltävä: miten tutustut kollegoihin?
Connecticutin yliopiston tutkijat ovat tutkineet, millaisia suhteita virtuaaliryhmissä ovat tuottavimmat. Tämä pätee laajemmin kuin luulisi: UConn-joukkue luokitteli jopa ne, jotka työskentelevät samassa rakennuksessa, mutta kommunikoivat suurelta osin verkossa "virtuaalisena". Kaiken kaikkiaan tulokset ovat paljon, mitä odotat, että johto haluaisi - pitää "ammattimainen" asiat parasta työn ystävyyttä, olitpa toimistossa tai muualla.
Lyhyesti sanottuna ei ole hyödyllistä oppia, onko kollegasi kellot Super tyttö tai mieluummin ramen to pho. Tiimi (ja yritys) palvelee paljon paremmin, jos keskityt työhön liittyvien seikkojen oppimiseen, kuten henkilön erityisosaamiseen tai akkreditoituihin tutkintoihin ja todistuksiin.
Tämä tutkimus ei kuitenkaan ole viimeinen sana siitä, miten joukkueet toimivat parhaiten, jopa etäisesti. Viime vuonna julkaistu tutkimus osoitti, että työhön ystävien kanssa ryhmähankkeessa saadaan parempi lopputulos. Niinpä kun se tulee valittavaksi välillä, jossa jokin kiertää ohi-kanavassa ja pysyy keskittyneenä käsillä olevaan tehtävään, harkitse vanhan El Paso tortillan tytön viisautta: Miksi meillä ei ole molempia?