Sisällysluettelo:
Jos menetit työn, kun et ole ilmoittanut työnantajalle, et tule töihin, sinulla saattaa olla mahdollisuus saada työsi takaisin. Olitpa riippuvainen siitä, miksi et soittanut ja työnantajanne temperamenttia. Myös suhtautumisesi tilanteeseen on tärkeä rooli siitä, saatko työsi takaisin. Lähesty tilanteeseen huolellisesti ja huolellisesti.
vaihe
Pidä rauhallinen näkymä. Kaikki työnantajasi voi tietää, että et näyttänyt töitä, kun sinun oli tarkoitus. Työnantaja ei ehkä tiedä mitään siitä, miksi et tullut töihin tai miksi et soittanut. Kun puhut työnantajan kanssa tilanteesta, pidä tämä mielessä koko keskustelun ajan. Ymmärtää ja kunnioittaa sitä, että työnantajalla on liiketoimintaa, ja työntekijöiden työllistyminen ajoissa on olennainen osa yrityksen menestystä.
vaihe
Pyydä puhumaan työnantajan kanssa selittämään tilanne kunnioittavasti.Sano: "Haluaisin selittää, miksi en kutsunut töitä. Onko sinulla hetki, josta voisimme puhua?" Jos mahdollista, keskustele henkilökohtaisesti.
vaihe
Anna lyhyt ja tarkka selvitys siitä, miksi et kutsunut töitä. Jos se johtui hätätilanteesta, anna yksityiskohtaiset tiedot hätätilanteesta. Yksityiskohtaiset tiedot, joita yritit tehdä ilmoittaaksesi työnantajalle poissaolostasi. Tämä on tärkeää, jos et päässyt työnantajalle puhelimitse tai muulla viestintämenetelmällä. Vältä antamasta hämähäkkihistoriaa. Pidä mahdollisimman ammattimainen ja toistaa, että haluat säilyttää työnne. Anteeksi, että olet aiheuttanut sekaannusta ja epämukavuutta. Tunnustamalla, että poissaolosi vaikuttaa kielteisesti liiketoimintaan ja työtoverisi on tärkeää nähdäksesi suurempaan kuvaan, jossa ei ole puhelua / ei-showa.
vaihe
Kiitos työnantajalle siitä, että hän puhui kanssasi, vaikka keskustelu ei johtanut siihen, että saat työnsi takaisin. Työnantajalla on oikeus irtisanoa sinut, jos et ole noudattanut useimmissa tapauksissa ilmoitusta poissaoloista. Siltojen polttaminen huutamalla tai kunnioittaen voi vahingoittaa sinua myöhemmin, kun etsit uutta työpaikkaa ja potentiaalinen työnantajasi kuulee huonoja raportteja vanhasta työnantajalta.