Sisällysluettelo:
- Asiakirjat, jotka luovat sekä henkilöllisyyden että työluvan
- Identiteettiä perustavat asiakirjat
- Työlupaa koskevat asiakirjat
Marraskuusta 1986 lähtien jokaisen uuden työntekijän on työnantajalta riippumatta täytettävä I-9-lomake. Tämä lomake on tarkoitettu dokumentoimaan työntekijöitä, sekä kansalaisia että muita. Lomake edellyttää, että uusi työntekijä tuottaa kaksi asiakirjaa. Työnantajan on tutkittava asiakirja ja tallennettava tiedot I-9-lomakkeeseen. Asiakirjojen tarkoituksena on vahvistaa henkilöllisyys- ja työlupa. Työnantaja ei voi määrittää, mitä asiakirjoja he haluavat.
Asiakirjat, jotka luovat sekä henkilöllisyyden että työluvan
Yhdysvaltain passi, pysyvän asuinpaikan kortti, ulkomaalaisen rekisteröintilomake, ulkomainen passi, jossa on väliaikainen leima I-551, ja valokuva-asiakirja, joka sisältää valokuvan, ovat esimerkkejä sekä henkilöllisyys- että työlupaa koskevista asiakirjoista.
Identiteettiä perustavat asiakirjat
Henkilön henkilöllisyyttä osoittavia asiakirjoja ovat: kuljettajan lisenssi tai hallituksen myöntämä valokuvallinen henkilötodistus, koulun valokuvakortti, äänestäjän rekisteröintikortti; Yhdysvaltain sotilaskortti tai luonnosluettelo, sotilaallinen riippuvainen henkilöllisyystodistus, yhdysvaltalainen rannikkovartiosto Merchant Mariner -kortti, intiaani-heimojen dokumentaatio ja Kanadan myöntämä ajokortti.
Työlupaa koskevat asiakirjat
Työntekijän on esitettävä jokin seuraavista asiakirjoista: sosiaaliturvatilin numerokortti; Valtiovarainministeriön antama ulkomaalaisen syntymäsertifiointi, valtioneuvoston syntymäraportin todistus, syntymä todistuksen alkuperäinen tai oikeaksi todistettu jäljennös, alkuperäisen amerikkalaisen heimokirjan, Yhdysvaltain kansalaisen henkilökortin tai työlupaa koskevan asiakirjan. sisäasiainministeriön myöntämä. Näissä asiakirjoissa vahvistetaan työlupa. Tarvitaan vain yksi edellä mainituista.