Sisällysluettelo:
Päättyminen työstäsi sisältää yleensä pöytäsi puhdistamisen, yrityksen laitteiden kääntämisen ja uloskäynnin. Muistathan, että vain eläkkeelle jäämisen jälkeen sinulla on varsin vähän rahaa eläkesäätiössä. Liittovaltion valtuuttama ohjelma, työntekijöiden eläketurva-laki suojaa sinua menettämästä eläkettäsi, vaikka olisit ampunut.
ERISA
Eläkkeesi on suojattu ERISAn kautta riippumatta siitä, miksi olit vapautettu työstäsi. Ohjelma on käytössä, joten voit jäädä eläkkeelle sopivassa iässä ja kerätä eläkkeesi entisiltä yrityksiltä, vaikka olisit mennyt vuosia. Eläkkeet ovat työnantajan antamia eläke-etuuksia.
Ennakkomaksut
Jotkut yritykset asettavat eläkevakuutusohjelman varhaisessa vaiheessa maksettaviksi. Yritykset, jotka eivät ole kiinnostuneita työntekijöiden eläkerahastojen seurannasta ja hallinnasta, saattavat helpottaa lopetetun työntekijän siirtämistä rahan kanssa lähtien. Muissa tapauksissa yritykset voivat tarjota päättyneille työntekijöille joitakin valintoja. Lopetettu työntekijä voi rahoittaa suunnitelman tai hän voi halutessaan jättää sen paikkaan, kunnes hän jää eläkkeelle.
Tarkoitetut suunnitelmat
Jos työskentelet sellaisen yrityksen kanssa, jolla on omistettu eläkejärjestely, voitko maksaa sen irtisanomisesta riippuen siitä, olitpa sitten tässä vaiheessa. Vesting ansaitaan työskentelemällä yritykselle ennalta määrätyn ajan. Esimerkiksi yrityksesi suostui vastaamaan eläkerahastosi maksuosuuksiin. Yhtiön standardi on kahden vuoden työsuhteen jälkeen 50 prosenttia, kolme vuotta olet 75 prosenttia ja viiden vuoden ajan 100 prosenttia. Jos olet irtisanottu kolmivuotiskaudella ja maksat eläkkeesi, saat maksusi plus 75 prosenttia yrityksesi rahoista. Jos olet irtisanottu ennen kuin kaksi vuotta on kulunut, saat vastaukset takaisin.
Vaihtoehto
Sinua rangaistaan, jos maksat eläkejärjestelynne varhain. Parempi vaihtoehto voi olla varojen siirtäminen IRA-suunnitelmaan. Tämä vaihtoehto poistaa kaikki taloudelliset seuraamukset rahan poistamisesta entiseltä yritykseltäsi. Rangaistukset, joita ei ole siirretty toiseen suunnitelmaan, voivat olla jopa 10 prosenttia, jos olet nuorempi kuin 59 vuotta. Ei ole rangaistusta, jos olet vanhempi kuin ikä 59 1/2, kun poistat varoja. Työnantajien on pidätettävä 20 prosenttia tuloverosta, joten alle 59-vuotiaiden henkilö, joka ei laita varoja, voi kohdistaa 30 prosentin yhdistetyn veron ja seuraamuksen.