Sisällysluettelo:
Työntekijän eläketurvan laki on liittovaltion laki, joka on annettu vuonna 1974. ERISA perusti vähimmäisvaatimukset suunnitelmien ylläpitäjille ja sijoitusneuvojille työntekijöiden eläke- ja terveyssuunnitelmien suojaamiseksi yksityisellä sektorilla.
Bond Purpose
ERISA edellyttää, että suunnitelman virkamiehet, jotka hallinnoivat, valvovat, suosittelevat tai käsittelevät työntekijöiden etuussuunnitelman varoja tai muuta omaisuutta, on suojattava henkilökohtaisella sidonnaisuudella, USA: n työministeriö selittää. Jos suunnitelman virkamies tekee petollisia tai epärehellisiä tekoja, hänen joukkovelkakirjalaina varmistaa, että eläke- tai terveysrahasto voi periä osan tappioistaan. Laina maksaa vain, jos petollinen hallinnoija ei pysty taloudellisesti täyttämään velvollisuuksiaan.
Velkojen määrä
Suunnitelman virkamiehen on oltava sidoksissa vähintään 10 prosenttiin varoista, joita hän käsittelee, ja vähintään 1500 dollarin joukkovelkakirjalainan mukaan. Lainan enimmäismäärä on 500 000 dollaria suunnitelmaa kohden. Jos suunnitelma kuitenkin sijoittaa työnantajan arvopapereihin, kuten yhtiön osakkeisiin, joukkovelkakirjalainan enimmäismäärä on 1 000 000 dollaria. Voit ostaa ERISA-joukkovelkakirjalainan useimmilta suurimmilta vakuutusyhtiöiltä ja vuotuiset vakuutusmaksut ovat keskimäärin 200 dollaria vuodessa tai vähemmän.
Ei vakuutusta
ERISA-joukkovelkakirjat eivät ole vakuutuksia.Jos ylläpitäjä tai sijoitusneuvoja aiheuttaa vahinkoa, esimerkiksi 2 miljoonaa dollaria, joukkovelkakirjalaina maksaisi suunnitelmalle vain 500 000 dollaria.
hyötyjä
Vaikka ERISA-joukkovelkakirjat eivät ole yhtä kattavia kuin vakuutukset, ne tarjoavat jonkin verran suojaa petoksilta. Joukkovelkakirjat suojaavat myös omistajiaan, jos ne vahingossa rikkovat ERISA-sääntöjä.