Sisällysluettelo:
Voitonjaon ja oman pääoman osuus ei ole sidoksissa toisiinsa, vaikka kaksi samanlaista kuulostavaa termiä voidaan helposti sekoittaa. Sekä voitto-osuus että oman pääoman osuus eroavat tarkoituksistaan, vaikutuksistaan ja saajistaan, mutta molemmilla on karkeasti yhteys yrityksen omaisuuteen.
Määritelmät
Voitonjako on toimenpide, jonka mukaan osa yhtiön voitosta jaetaan sen työntekijöille. Kun yritykset ansaitsevat voittoa, he voivat halutessaan sijoittaa voiton takaisin yhtiöön, jakaa sen sijoittajille osinkojen muodossa, jakaa sen yksityisten yhtiöiden omistajien kesken, jakaa sen työntekijöiden kanssa tai näiden yhdistelmiä.
Oma pääoma on olennaisesti omistusosuus liiketoiminnasta. Kumppanit yksityisessä kumppanuudessa, LLC: n jäsenet ja yhtiön osakkeenomistajat omistavat omien osakkeidensa. Oma pääoma ei välttämättä anna omistajille oikeutta osaan yrityksen voittoa, mutta se takaa osan yrityksen selvitystilasta saaduista nettotuloista.
tarkoituksiin
Voitonjako on tapa palkita työntekijöitä taloudellisesti heidän kovasta työstään. Työntekijät muodostavat moottorin, joka ajaa liiketoiminnan menestystä, vaikuttaa suoraan myyntiin ja kannattavuuteen. Voitonjako on keino osoittaa työntekijöille täsmällisesti, mitä heidän työstään on tehty, ja todistaa, että yritys tunnistaa työntekijöiden maksut yrityksen voitosta.
Oma pääoma on keino saada yrityksen omistaja tai sijoittaja todella osalliseksi yrityksen kanssa. Omistusosuuden omistaminen yhtiössä voi olla erittäin hyödyllistä, jos yritys onnistuu, mikä antaa yrityksille yhteistyökumppaneille lisää kannustimia ohjata yritystään menestykseen.
vastaanottajat
Voitonjako voidaan jakaa työntekijöiden ja yritysten omistajien kesken, mutta se annetaan vain harvoin yrityksen ulkopuolisille. Voitonjako on puhtaasti sisäinen toiminta yrityksen ja niiden, jotka tekevät työtä sen onnistumiseksi.
Oman pääoman osuus voidaan toisaalta myöntää lähes kaikille, myös muille yrityksille. Osakkeita voidaan antaa sijoittajille kannustimena riskiä rahoilleen, tai osakkeita voidaan antaa omistajille / johtajille, jotka osallistuvat päivittäisiin johtotehtäviin. Osakkeita voidaan myöntää osakkaille eri puolilta maailmaa, mukaan lukien yksityishenkilöt ja institutionaaliset sijoittajat.
Taajuus
Voitonjako tapahtuu yleensä vuosittain tai harvemmin. Yritykset voivat pitää kiinni voitonjakopäätöksistä, kunnes ne saavuttavat tietyn tulotason, tai ne voivat lisätä tai vähentää voitonjakotaajuutta taloudellisten ja markkinaolosuhteiden perusteella.
Oma pääoma ei ole kertakorvaus, toistettavissa oleva voitto, kuten voitonjako. Oman pääoman ostaminen yhtiössä on pitkäaikainen tai pitkäaikainen sijoitus. Se ei ole jotain odottavaa säännöllisesti, vaan jotain aloitteentekoon ja toimimaan omalla harkintasi mukaan.