Sisällysluettelo:

Anonim

Kun henkilö menettää työnsä, ei hänen toimiensa kautta, mutta yrityksen uudelleenjärjestelyyn liittyvistä syistä hän voi yleensä saada työttömyysetuuksia. Nämä etuudet maksavat valtion virastot viikoittain tai kahdesti viikossa. Näitä etuja pidetään valtiontukiohjelmana, mikä tarkoittaa, että jokainen, joka täyttää kriteerit niiden vastaanottamiseksi, voi tehdä niin. Jos henkilö ei kuitenkaan pyydä etujaan annetussa ajassa, hän ei voi tehdä sitä taannehtivasti.

Työttömyysedut

Henkilöiden saamien etuuksien määrä riippuu siitä, kuinka paljon rahaa hän teki ennen kuin hän irtisanoutui ja kuinka paljon hän tekee nyt. Henkilön on haettava etuja pian sen jälkeen, kun hänet on irtisanottu. Edut arvioidaan siitä päivästä lähtien, kun henkilö on hakenut, vaikka voi olla viive ennen kuin henkilö voi vastaanottaa ne. Etuja ei myönnetä ajasta, joka kuluu henkilön ampumisen ja siihen, että hän on hakenut etuja.

Hakemattomia etuja

Jos henkilö odottaa liian kauan hakea etuuksia, hän ei ehkä pysty vastaanottamaan heitä tai voi saada ne lyhennetyn ajan. Lisäksi, jos henkilö hakee työttömyyskorvauksia ja havaitsee myöhemmin, ettei hän saanut täyttä etua, johon hänellä oli oikeus, hän saa tai ei saa eroa riippuen siitä, kuka teki virheen.

Tallennetut edut

Jos henkilö saa etuuksia eikä vie kaikkia hänelle annettuja varoja, hänen ei tarvitse palauttaa sitä. Hän ei voi palauttaa sitä. Useimmissa valtioissa henkilö esittää etuuksia kerran, mutta hänen on perittävä etuudet joka viikko tai kaksi viikkoa. Joka kerta, kun henkilö vaatii etuuksia ja ne on hyväksytty, liikkeeseenlasku on lopullinen. He pitävät häntä, ellei hän usko, että heidät on annettu väärin, jolloin hän voi palauttaa ne.

verot

Vaikka työttömyysetuudet ovat eräänlainen valtion etu, liittovaltion hallitus ja monet valtionhallitukset pitävät niitä tulon muodossa. Siksi niihin sovelletaan tuloveroa liittovaltion ja joskus valtion tasolla. Jos henkilö ei käytä kaikkia työttömyysetuuksiaan, hän on edelleen vastuussa veroista, jotka on arvioitu kaikista hänen antamistaan ​​eduista.

Suositeltava Toimittajan valinta