Elinkustannuksista urasi uraan, sinulla on niin monia syitä, miksi halutaan palkka. Korotuksen pyytäminen voi kuitenkin tuntua täysin uhkaavalta, vaikka olisit tehnyt kaikki kotitehtävät. Jos etsit yhden luukun, joka auttaa sinua tekemään väitteen, PayScale-palkkaprofiili on katettu.
Anteeksi pun, mutta PayScale's Raise Anatomy on perusteellisesti tutkittu, helppokäyttöinen varastotieto siitä, kuka yleensä saa korotuksia, mitä tekosyitä yritykset käyttävät kieltämään heidät ja missä palkkaneuvottelut ovat harvinaisempia kuin pitäisi. Tiedot ovat peräisin yli 160 000 osallistujasta Yhdysvalloissa ja kaikenlaisista työtaustat. Se on myös eritelty sukupuolen ja rodun mukaan, ja siinä on joitakin opettavaisia oivalluksia.
Näiden keskustelujen oppaiden ja komentosarjojen ohella voit myös levätä turvallisesti tietäen, että et ole kaukana yksin, kun haluat enemmän itseäsi. Yksi vähän hyviä uutisia? Kahden viime vuoden aikana lähes puolet vuosituhannesta on pyytänyt korotusta - ja kahdeksankymmentä prosenttia heistä sai yhden. Siellä on paljon hyvää tutkimusta, joka auttaa sinua käsittämään kyselysi. On optimaalisia aikoja lisätä korotus pöydälle, sekä lauseita, jotka voivat auttaa tai vahingoittaa mahdollisuuksiasi. Vaikka et välttämättä halua työnhakua, on mahdollista hyödyntää jonkun toisen tarjousta parempaan palkkaan nykyisellä keikalla.
On myös tutkimusta, joka viittaa siihen, että hyvä korottaminen korotusten alkuvaiheessa joudut maksamaan suurella aikavälillä. Jopa inkrementaaliset korotukset, ei yksi suuri kertakorvaus, voivat pitää sinut onnellisempina töissä. Ei ole koskaan liian myöhäistä puhua itsestäsi taistelemaan enemmän. Anna itsellesi niin paljon apua kuin voit ja pääset sinne puolestasi.