Sisällysluettelo:
Työntekijöiden käytettävissä on kahdenlaisia laskennallisia eläkejärjestelyjä. Etuuspohjaisessa järjestelyssä määritellään eläkkeelle jääneen rahan määrä, ja työnantaja takaa tämän määrän. Maksupohjainen järjestely takaa, että tietty rahoitusosuus maksetaan puolestasi. Eläkkeellesi jääneitä etuuksia ei kuitenkaan ole taattu.
Toimia
Laskennallinen eläke on eläke, jonka työnantajasi rahoittaa puolestasi. Tältä osin työnantaja ottaa työntekijöilleen paternalistisen roolin huolehtimalla heistä vanhuudessa. Laskennalliset eläke-etuudet on suunniteltu muodostamaan huomattavan osan eläkesalkusta.
hyötyjä
Saat "vapaa" rahaa työnantajalta. Tämä raha on eläketuloa, joka ei yleensä tule ulos palkkastasi. Työnantaja maksaa sen sijaan eläkkeesi eläkkeellesi. Jos tiedät, että saat eläkettä, sinun ei tarvitse kerätä niin paljon rahaa henkilökohtaisiin säästöihisi kuin sinun pitäisi ilman eläkettä. Näin voit tehdä muita säästötavoitteita, jotka eivät liity eläkkeelle tai lisäävät harkinnanvaraisia tuloja, koska sinun ei tarvitse rahoittaa henkilökohtaisia säästöjä niin voimakkaasti.
haittoja
Työnantaja määrittää yleensä eläkkeen ehdot. Etuuspohjaisessa järjestelyssä eläketulosi on asetettu, eikä sitä voi muuttaa. Jos inflaatio heikentää merkittävästi rahan arvoa, eläkkeesi todellinen arvo voisi olla paljon pienempi kuin olisit toivonut. Maksupohjaisessa järjestelyssä työnantaja päättää, miten rahat sijoitetaan. Jos et ole samaa mieltä työnantajan sijoitusfilosofiasta, olet edelleen kiinni eläkejärjestelmän tuloksista. Monta kertaa, et ehkä tiedä, miten raha on sijoitettu.