Imettäminen on ollut uutisissa viime aikoina epätodennäköisimmän syyn takia: Yhdysvaltojen presidentti on valinnut taistelun kaavojen ruokinnasta Yhdistyneiden Kansakuntien kanssa, sillä se uhkaa peruuttaa taloudellista ja sotilaallista tukea maista, jotka edistävät imettämistä kaavan ruokinnan kautta.
Kaikenikäiset vanhemmat tietävät, että jokaisella on mielipide siitä, miten lapsia ruokitaan. Michigan State Universityn tutkijat ovat tulleet yllättävään johtopäätökseen siitä, kuka purkautuu eniten vaikuttamalla siihen, ovatko uudet vanhemmat imettävät. Heidän tutkimuksensa osoittaa, että se ei ole ystäviä tai perhettä vaan työtovereita, jotka viime kädessä työntävät uusia vanhempia jatkamaan tai luopumaan imetyksestä.
500 työskentelevän äidin tutkimuksessa yli puolet, jotka valitsivat imettämisen palattuaan töihin, luopuivat käytännöstä yhden tai kuuden kuukauden kuluessa. Ne, jotka jatkoivat, kannattivat kollegojen rohkaisua ja tukea heidän päätöksessään. "Työpaikassa imettävän naisen riippuvuus tästä on suurempi, koska hänen täytyy työskennellä kollegiaalisesti työtovereidensa kanssa, saada tukea, jotta hän voi olla poissa työpöytästään, ja lopulta yrittää vähentää" saat tauon ja En ole "leimautunut", kertoi kirjailija Joanne Goldbort lehdistötiedotteessa.
Tiedämme jo, että työskentelevät äidit ovat onnellisimpia työssä, kun heidän kollegansa ovat heidän puolellaan. Uusi vanhemmuus on täynnä ja kallista aikaa. Lopulta päätös on heidän omaansa, mutta toimisto voi kuitenkin auttaa heitä tekemään tästä päätöksestä vapaasti, on varmasti paras tapa edetä.