Sisällysluettelo:
Eläkkeesi suunnitelmien oppiminen voi tuntea vieraan kielen oppimisen. Termit, kuten "määritelty maksuosuus", "työnantajan ottelu" ja "ansaitseminen", heitetään vähän keskustelemalla siitä, mitä he ovat tai mitä ne tarkoittavat. Eläkkeelle siirtyminen on ratkaiseva käsite ymmärtääksesi, kun analysoit eläkesäästösi, varsinkin jos muutat työpaikkoja tai olet lähestymässä eläkeikää.
Määritelmä "Vesting"
Omat eläke-etuutesi ovat osa varojasi, jotka omistat suoraan ja joilla on oikeus saada, kun jätät suunnitelman tai otatte jakelua. Useimmissa tapauksissa oikeuden syntyminen on asteittaista - sinun on osallistuttava suunnitelmaan tietyn vuoden ajan, jotta voit ansaita oikeuden kaikkiin puolestasi talletettuihin rahoihin. Voit olla osittain omistettu, eli voit ansaita oikeuden tiettyyn prosenttiosuuteen maksuista - 30, 50, 75 jne. - ilman oikeutta täyteen määrään.
Työnantajan maksut
Kaikissa tapauksissa rahat, jotka talletat 401k, SIMPLE IRA tai muuhun eläkejärjestelmään, ovat sinun. Olet aina 100-prosenttisesti omien osuutesi mukaan ja sinulla on täysi oikeus niihin, jos jätät suunnitelman. Vesting tulee voimaan, kun työnantajasi tallettaa ylimääräistä rahaa puolestasi. Tämä voi olla palkkalisto, jossa työnantaja tekee maksun, joka perustuu palkkasi maksamiseen. Se voi olla valinnainen ottelu, kuten voitonjako-osuus, jossa työnantaja tallettaa rahaa sinulle ilman mitään toimia. Kummassakin tapauksessa useimmat työnantajat päättävät käyttää ansaintaikataulua säästöjään, jotka he lisäävät suoraan.
Vesting-aikataulut
Useimmissa suunnitelmissa on ansaintaohjelma: voit ansaita oikeuden suurempaan osaan työnantajan maksuosuuksista joka vuosi, että olet edelleen työskennellyt yrityksen kanssa. Nämä ilmaistaan tyypillisesti prosentteina; Saatat esimerkiksi olla 20 prosenttia ensimmäisen vuoden jälkeen. Tämä tarkoittaa sitä, että jos lopetat työnantajan työn vuoden kuluttua, mutta ennen toisen vuoden loppua, voit ottaa 20 prosenttia työnantajan maksamista eläkkeesi suunnitelmasi mukaasi, kun lähdet. Lunastusvuosi lasketaan tunnilla: jos työskentelet vuoden aikana 1 000 tuntia, olet täyttänyt kyseisen vuoden ansaintavaatimuksen. Useimmissa tapauksissa kokopäiväiset työntekijät täyttävät tämän vaatimuksen ennen kalenterivuoden päättymistä.
Suunnitelman jättäminen
Jos lähdet työstäsi jostain syystä, palkkasi lasketaan viimeisen työpäivän perusteella. Ja työnantajan rahat, joita et ole täysin omistettu, menetetään. Tämä tarkoittaa, että se palaa työnantajalle. Saat omien dollariesi arvon ja mahdolliset tulot, kun otat jakelun tai suoritat vanhentumisen, sekä kaikki oman osuutesi ja tuloksensa.