Harkitse seuraavaa skenaariota: Sinä, nainen, löydät itsesi miehen eteen, joka on syytä selittää jotakin teille kuin jos olet pieni lapsi, joka ei ymmärrä mitään. Hän keskustelee todennäköisesti aiheesta, josta tiedät paljon. On todennäköisesti aihe, jonka olet jo selittänyt mainitun miehen edessä.
MANSPLAINING.
Jos tämä ei ole tapahtunut sinulle, niin olet vähemmistössä. (Onnittelut jotenkin välttääksesi patriarkaatin kostonhimoisen bitchslapin.) Jos se on tapahtunut sinulle, on todennäköistä, että se tapahtui työtilanteessa, jonka me kaikki tiedämme, voivat olla monimutkaisia ja kaksinkertaisesti nöyryyttäviä.
Siksi Ruotsi ansaitsee valtavan viiden vuoden viimeisimmän mahtavan aloitteensa - "mansplaining hotline" -palvelun käynnistämisen, joka antaa työntekijöille pistorasiaan ja tukijärjestelmään, jolla käsitellään työpaikalla tapahtuvaa mansplainingia. Mukaan New Yorkin ajat "Puheluihin vastataan 20 miehellä ja naisella, jotka ovat sukupuolen asiantuntijoita, kirjailijoita, tutkijoita ja muita", ja toistaiseksi "soittajat ovat pyytäneet neuvoja puhuessaan, kun he tuntevat ajautuneensa miespuolisten kollegojen kautta ja miten auttaa naispuolisia kollegoja, joita miehet jättävät huomiotta työryhmissään."
Valitettavasti vihjelinja on käytössä vain viikon ajan. Mutta silti! Mikä uusi idea! Voisitteko kuvitella pystyvänsä kutsumaan jonkun, kun pomosi yrittää selittää politiikkaa sinulle? Olemme alas.
Hyvin tehty, Ruotsi. Hyvin tehty.