Target on osunut merkkiin sen työvoimasta: maanantaina iso ruutukauppa ilmoitti nostavansa minimituntipalkansa 11 dollariin ja aikoo maksaa 15 dollaria tunnilta vuoteen 2020 mennessä. Ei edes ylellisissä tavarataloissa tarjota tällaista rahaa enemmistölle myyntilattiat.
Seuraavan kuukauden muutokset eivät ole radikaaleja muutoksia Targetiin niin paljon, että palkat olisivat markkinoiden mukaisia. Liittovaltion työvoimatilastotoimiston mukaan vähittäiskaupan mediaani tekee 10,90 dollaria tunnissa; Viime vuonna Target nosti palkkansa 10 dollariin. Joissakin yksittäisissä kaupungeissa ja valtioissa on määrätty vielä korkeampi vähimmäispalkka. Mutta 15 dollarin työntekijöiden minimoimisesta, tahattomasti tai ei, Target on liittynyt suurempaan liikkeeseen työntekijöiden oikeuksien tukemiseksi.
Fight for $ 15 -kampanja alkoi vuonna 2012, jolloin New Yorkin pikaruokaa työläiset järjestivät kävelemisen vaatia ammattiliittoja ja 15 dollarin vähimmäispalkkaa. Elinkustannukset monissa kaupungeissa nykyään merkitsevät sitä, että se on kirjaimellisesti mahdotonta varata peruspalveluja, kuten vuokraa, kun työskentelet kokoaikaisen vähimmäispalkan alaisena, eikä kokoaikaisia työaikoja aina ole helppo saavuttaa. Taistelu 15 dollaria vastaan on tullut ennakkoluulottomaksi: Kun talous on parantunut (joissakin tapauksissa joissakin paikoissa, joillakin ihmisillä) ja työttömyys on laskenut, työntekijöillä on enemmän valtaa jättää parempia vaihtoehtoja. Suurten ja pienten yritysten on kannustettava työntekijöitä pysymään, erityisesti ottaen huomioon henkilöstön vaihtuvuuden suuret kustannukset.
Minimipalkkojen lisääntymisellä olisi pyrittävä nostamaan palkansaajat pois köyhyydestä. "Tiedämme, että useimmat vähimmäispalkkatyöntekijät eivät ole teini-ikäisiä työntekijöitä", Amerikan edistymiskeskuksen työllisyyspolitiikan johtaja Karla Walter kertoi Washington Post. "Suurin osa on naisia, työssäkäyviä vanhempia, ja he tuovat kotirahaa, joka tukee heidän kotitalouttaan." Kohderyhmän sijoittajat ovat huolissaan siitä, että palkankorotukset voivat vaikuttaa voittoihin, mutta onko tämä epämiellyttäviä yllätyksiä kassalla asiakkaille jää nähtäväksi.
Se ei ole pieni asia, kun tämä ilmoitus tulee Walmartin ilmoituksen jälkeen, että se laajentaa mahdollisuuksia nykyisille työntekijöille lomakausi. Tavoitteiden suunnitelma palkata 100 000 kausityöntekijää maksaa heille uuden tuntipalkan, joten olitpa ostamassa uutta sivukokoa tai uutta arkkia, suuret laatikot tekevät kovasti töitä haaksirikkouteen.