Sisällysluettelo:
Minnesotan työttömyyskorvaukset perustuvat hakijan bruttopalkkaan, joka on saatu viimeisten 52 viikon aikana. Tämä sisältää kaikkien työnantajien bruttopalkat tänä aikana, lukuun ottamatta Minnesotan laissa nimenomaisesti suljettuja työnantajia. Perusjakso mitataan neljällä neljänneksellä. Jos työttömyyden ensimmäisen viikon viikon sunnuntai on tammikuussa, huhtikuussa, heinäkuussa tai lokakuussa, perusvuosi on viiden viimeisen neljänneksen ensimmäiset neljä neljännestä. Jos näillä vuosineljänneksillä ei ole riittävästi tuloja etuustilin muodostamiseksi, perusjakso on viimeiset neljä neljännestä. Jos työttömyyden ensimmäisen viikon viikon sunnuntaina tapahtuu joka toinen kuukausi, viimeisten neljän neljänneksen palkkaa verrataan viimeisten neljän neljänneksen neljän neljänneksen palkkoihin. Korkeampien palkkojen aika muuttuu perusvuodeksi. Jos näiden jaksojen palkat ovat samat, käytetään viimeisimpiä neljäsosaa.
Perushyöty-vuoden määrittäminen
Etujen määrä
Viikoittainen työttömyyspalkka on noin 50 prosenttia hakijan keskimääräisestä viikoittaisesta palkasta perusvuonna enintään 640 dollariin. Hyödyketilin määrittäminen, jossa ilmoitetaan viikoittaisen etuuden määrä ja käytettävissä oleva kokonaismäärä, lähetetään hakijalle hakemuksen jättämisen jälkeen. Edut voidaan arvioida myös Minnesotan työttömyysvakuutus-sivustolla syöttämällä sosiaaliturvatunnus.
Tilannetta, joka vaikuttaa tuloihin
On tilanteita, jotka voivat vaikuttaa etuuksiin tai etuuden määrään.Jos työsuhde saa etuuksia, etuuksia ei makseta viikkoina, joissa työskentelee yli 32 tuntia tai bruttotulo on yhtä suuri tai suurempi kuin viikoittainen työttömyysetuus. Jos hakija ei ole etsinyt työtä viikossa, etuja ei makseta kyseiseltä viikolta. Viikoittaisia etuuksia voidaan alentaa tuloverotuksessa vähennysten, lapsilisän tai työttömyysmaksujen vuoksi. Erot, loma, sairas, loma, sosiaaliturva, työntekijöiden korvaus tai eläketilit voivat myös vähentää viikoittaisen etuuden määrää.