Sisällysluettelo:

Anonim

luotto: @ try2benice / Twenty20

Ehkä varhainen lintu saa maton, mutta hän, joka dokumentoi eniten, voittaa. Joulukuun creeps lähempänä, nyt on aika saada pelisuunnitelma yhdessä kysyä, että vuoden lopun bonus ansait niin rikkaasti. Älä odota, että se joutuisi vain sylissäsi, koska pomojesi arvostavat sinua ja työtäsi - osaa kysyä.

Palkkioista pysyminen hiljaa voi maksaa jopa 1800 dollaria, ja se on vain keskiarvo eri toimialoilla. Se on myös valtava kasvu vuodesta 2016, jolloin keskimääräinen loma-bonus oli vajaa 1100 dollaria. Lisää yrityksiä suunnittelee myös vuoden lopun bonusten tarjoamista - yli neljästä kymmenestä palkkaamisesta johtava johtaja kertoi kirjanpitopäälliköiden tutkijoille, että he aikovat antaa bonuksia 1000 dollaria tai enemmän.

On parasta olla ottamatta tämä huomioon työnantajallesi, tai jopa siitä, että bonus tulee rahan muodossa. Jotkut yritykset tarjoavat hyväntekeväisyyslahjoituksia käteisen sijasta Moneyish tai pääsyn lisääntyneisiin työsuhde-etuuksiin. Vain 63 prosenttia palkkaajista odottaa antavansa bonuksia lainkaan. Mutta on kätevä ratkaisu tähän: kysykää.

Tutkimus, tutkimus, tutkimus

Kaikki arvokkaat säädöt edellyttävät todisteita, joten kerää kaikki paperit, jotka osoittavat, mitä todellinen työsi todella kannattaa. Tämä sisältää teollisuuden keskimääräiset palkat sellaisista resursseista kuin Glassdoor, mutta myös perusteellinen dokumentointi omasta saavutuksistasi, miten olet kasvanut työntekijänä, miten olet hankkinut projekteja ja mitä muuta, mikä osoittaa yrityksellesi ja sen alimmalle riville.

Huoneet huoneessa

Älä anna koko keskustelun tapahtua sähköpostin tai Slackin välityksellä. Pudota johtajan toimistoon ja pyydä henkilökohtaisesti. Olet epätodennäköisempää menettää shufflessa, jos kommunikoit valvojien kanssa kasvokkain.

Puolustaa itseäsi

Palkitseminen (tai neuvottelu) bonuksen laajuudesta ei ole liian aggressiivinen tai kiittämätön. Olkaa järkeviä, kun otetaan huomioon, mitä työnantaja voi tarjota, mutta älä jätä rahaa pöydälle, kun se palkitsee tarkasti mitä olet tehnyt ja voisit jatkaa.

Suositeltava Toimittajan valinta