Työttömyys puolison kanssa

Jos puolisosi siirretään ja sinun täytyy lopettaa työsi siirtyäksesi, saatat olla oikeutettu työttömyyskorvauksiin sen mukaan, missä valtiossa työskentelet tällä hetkellä. Vaikka työttömyyskorvausohjelmalla on valtaa liittovaltion hallitukselta, se on valtion tarjoama etu, ja jokaisella valtiolla on omat lakinsa, jotka vahvistavat etuuksien saamisen ja enimmäismäärän.

Työkyvyttömyys määräytyy sen mukaan, mihin palkkasi ansait.

Puolisot

Valtiot jakautuvat yleensä kolmeen luokkaan sen mukaan, miten ne työllistävät etuuksia "lakisääteisistä puolisoista" heidän lainsäädäntöönsä: ne, jotka tarjoavat etuja; ne, jotka tarjoavat etuja vain sotilaallisille puolisolle; ja ne, jotka joko jättävät tai eivät mainitse näitä olosuhteita lainsäädännössään. Sen valtion laki, jossa ansaitte palkkasi, koskee sinua riippumatta siitä, missä tilassa siirryt tai mihin teet työttömyyttä. Jos olet oikeutettu etuuksiin, sinun on ehkä rekisteröitävä uuteen asuinpaikkaasi lähimpään valtion työttömyysvirastoon ja osoitettava säännöllisesti todiste siitä, että etsit aktiivisesti työtä.

Edut tarjoavat valtiot

Vuodesta toukokuussa 2011 Arkansas, Kalifornia, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, Pohjois-Carolina, Oklahoma, Rhode Island, Washington ja Wisconsin. samat edut puolisoilla, jotka ovat irtisanottuja työntekijöitä sotilaallisesta asemasta riippumatta. Valtioilla on kuitenkin eri määräyksiä lainsäädännössään. Kentucky vaatii esimerkiksi, että valtiolla, johon siirrät, on myös puolisoiden etu; Massachusetts ja Rhode Island vaativat, että sinulla on kahdeksan viikkoa työtä palkkojen kanssa, jotka ylittävät etuusmäärän, jotta voit saada tukea; North Carolina vaatii kahden viikon odotusajan; ja Oklahoma luo vähintään 50 meripeninkulman. Jotkut valtiot soveltavat lakia laajemmin. Esimerkiksi Kaliforniassa on kotimaisia ​​kumppaneita, ja New Yorkin lakia sovelletaan kaikkiin "pakottaviin perhesyihin", joista puolison siirto mainitaan erikseen.

Valtiot, jotka tarjoavat etuja sotilaallisille puolisolle

Arizonassa, Connecticutissa, Georgiassa, Iowassa, Marylandissa, Michiganissa, Montanassa, Nevadassa, New Jersey, New Mexico, South Carolina, Texas, Virginia ja Washington ovat kummallakin toukokuussa 2011 lakeja, jotka tarjoavat samoja työttömyysetuuksia irtisanomisista työntekijöiden puoleen. Kullakin valtiolla on lakiensa suhteen vivahteita tukikelpoisuuden suhteen. Esimerkiksi Maryland sisältää siviili sotilaallisia työntekijöitä ja sotilasoperaatioihin osallistuvia liittovaltion virastoja. South Carolina vaatii, että erottelu tapahtuu 15 päivän kuluessa puolison siirtämisestä. Nevada asettaa työnantajalle taakan ilmoittamaan valtion työttömyyskomissiolle

Valtiot, jotka eivät tarjoa etuja tai eivät osoita ongelmaa

Jäljelle jäävät valtiot sekä Guam ja Puerto Rico eivät tarjoa työttömyysetuuksia jäljellä oleville puolisolle tai eivät käsittele asiaa työttömyyskorvauslainsäädännössä. Jos valtio, josta siirryt, ei mainitse olosuhteita, se saattaa silti olla kannattavaa hakea työttömyyttä ja saada tilaisuus ilmoittaa tapauksensa ohjelman johtajalle. Monissa valtioissa työttömyyskomissaarilla on valtuudet ja harkintavalta työttömyyden myöntämiseksi erityistapauksissa.

Vallitseva laki

Jos sinun täytyy lopettaa työsi siirtyäksesi toiseen valtioon, voit hakea työttömyysvakuutusta joko siinä valtiossa, jossa olet ansainnut palkkasi, tai uudesta valtiosta, johon siirryt. Valtio, jossa ansaitte palkkasi, on kuitenkin vastuussa uuden valtion korvaamisesta valtioiden välisen korvauksen maksusuunnitelman mukaisesti, ja etujasi koskevat lait ovat ne, jotka maksavat. Sinun on rekisteröidyttävä uuteen asuinpaikkasi lähimpään työttömyysvirastoon ja saatettava joutua tarkistamaan viraston kanssa säännöllisesti osoittaakseen, että etsit aktiivisesti työtä.

Vaatimuksenne voidaan aluksi evätä

Ei ole epätavallista, että työttömyysvakuutusvaatimus alun perin evätään, kun se johtuu joko siviili- tai sotilaspuolison siirtymisestä. Kun olet tehnyt hakemuksen, valtion työttömyysvirasto kysyy entiseltä työnantajalta, miten lopetit työn. Entinen työnantajasi voi ilmoittaa, että lopetat vapaaehtoisesti sen sijaan, että yritys olisi irtisanoutunut tai irtisanoutunut, mikä tyypillisesti tekee sinut sopimattomaksi työttömyyskorvauksiin. Riippuen entisen työnantajan ja vaatimuksen tarkastelijan antamista tiedoista, väite voidaan evätä vain siksi, että lopetat työn. Jos pyyntösi hylätään, pyydä kuulemistilaisuutta, jossa voit mennä työttömyyselimelle ja selittää työttömyyshakemuksen syyt.