Sisällysluettelo:
Yksi vahvojen talouksien etu on se, että työnantajat voivat varaa tarjota luotettavampia etuuspaketteja työntekijöille. Kun työnantajasi esittelee sinulle luettelon käytettävissä olevista vaihtoehdoista, siinä on paljon verotusta edeltävää ja verotuksen jälkeistä keskustelua. Kaikki etuja koskevat vähennykset vaikuttavat kotisi maksuun. Haluatte ymmärtää, miten erottaa nämä kaksi, jotta voit tehdä tietoisempia päätöksiä, kun on aika ilmoittautua yrityksenne suunnitelmiin.
Bruttopalkat
Jotta voisit ymmärtää, miten ennen veroja ja verojen jälkeiset edut toimivat, sinun on tiedettävä, mitä bruttopalkat ovat. Tämä on aloitusnumero, jota työnantaja käyttää laskelmissa. Sinun bruttopalkkasi ovat tarkistusmäärä, ennen kuin muut verot tai etuuksien vähennykset vähennetään. Jos olet maksanut tunti, bruttopalkkasi on palkka-aikana työskenneltyjen tuntien kokonaismäärä kerrottuna tuntipalkkatasolla. Jos olet palkattu, sinulle maksetaan yleensä sama summa jokaisesta palkka-ajasta. Jos myös ansaitset palkkioita tai palkkioita, lisää summa bruttopalkkamäärään.
Ennakkomaksut
Ennakkomaksut vähennetään bruttopalkasta sosiaaliturvan ja Medicaren veron laskennan jälkeen, mutta ennen tuloveron laskemista. Vuodesta 2015 alkaen sosiaaliturvaa verotetaan 6,2 prosentilla ja Medicaren vero lasketaan 1,45 prosenttiin. Kun työnantajasi vähentää nämä summat, tulos ennen veroja vähennetään. Koska ennen veroja maksettavat etuudet maksetaan ennen tuloveron laskemista, et maksa veroja, joita käytetään ennen veroja maksettavien etuuksien maksamiseen, ja verotettava tulosi on pienempi. Joitakin veroja edeltäviä etuuksia ovat sairausvakuutus ja 401 000 euroa.
Verojen jälkeiset edut
Sosiaaliturvan, Medicaren ja veroja edeltävien etuuksien jälkeen vähennetään bruttopalkkasi, työnantaja laskee tuloveron jäljellä olevasta summasta. Kun tulovero on laskettu ja vähennetty, maksun jälkeiset etuudet maksetaan jäljellä olevilla palkoillasi. Koska kaikki ennakkomaksut ja verot on jo otettu huomioon, maksat veroa veroista, joita käytät verotuksen jälkeen. Joitakin verojen jälkeisiä etuuksia ovat vapaaehtoiset henkivakuutusmaksut, tapaturmavakuutusmaksut, Roth 401k: n maksut ja pitkäaikaishoidon vakuutus.
Vapaaehtoiset ja tahattomat edut
Jotkut etuudet, joita saat työssä, ovat vapaaehtoisia, ja päätät, haluatko ostaa ne. Muut etuudet ovat pakollisia, ja etuudet vähennetään riippumatta siitä, haluatko ne vai eivät. Useimmat edut ovat vapaaehtoisia. Jotkut työnantajat, kuten Victor Valley College, vaativat työntekijöitä osallistumaan valtion julkiseen työntekijän eläketiliin. Tämä on tahaton etuuksien vähennys.