Sisällysluettelo:
Musiikkivideo-ohjaajat vastaavat useista tehtävistä. Ne auttavat musiikkitaiteilijoita luomaan visuaalisia esityksiä kappaleistaan, jotka tuottavat albumin myyntiä. Taitavia musiikkivideo-ohjaajia maksetaan huomattavasti heidän kokemuksestaan ja kyvystään tuottaa musiikkitaiteilijasta erottuvia videoita. Musiikkivideo-ohjaajat ymmärtävät kaikkein yhdenmukaisimman palkkatason, kun he saavat unionin edustuksen.
Non-Union
Unionin ulkopuoliset musiikkivideot voivat tarjota merkittäviä palkkamahdollisuuksia johtajille, mutta levytarroilla tai taiteilijoilla on yleensä määräysvalta ohjaajan saaman korvauksen määrässä. Syy siihen, että taiteilijat osallistuvat liittoutumattomiin videotapoihin, on säästää suuria summia tuotantokustannuksiin. Hyvin tunnetuilla liittoutumattomuusjohtajilla voi olla vahvempi neuvotteluasema, mutta useimmat tunnustamattomat johtajat hyväksyvät etiketin budjettivaatimukset johdonmukaisen työn varmistamiseksi.
liitto
Jos johtajaa edustaa liitto, hänellä on vähimmäispalkkavaatimukset. Yhdysvaltojen johtajien ensisijainen liitto on Amerikan johtajakunta (DGA). Vuodesta 2010 lähtien ammattiyhdistyksen johtajan vähimmäispalkka on 1 229 dollaria päivässä, mikä koskee verkkojen tuottamaa kaupallista pituutta. Musiikkivideot kuuluvat tähän luokkaan suurten etikettien valmistuksessa. Monet vakiintuneet unionin johtajat työskentelevät korkeammalla kuin tämä.
itsenäinen
Joskus itsenäinen taiteilija kattaa musiikkivideokuvan kustannukset. Useimmissa tapauksissa koko videon budjetti on alle 5 000 dollaria. Johtaja voi halutessaan tuottaa videon tai suojata kaikki laitteet ja järjestää ampumisen, jotta hän voisi kirjoittaa itsensä talousarvioon useita kertoja niin, että hänen palkkansa nousee lähemmäs vastaavaa päiväkurssia. Riippumaton musiikkivideo-ohjaajat palkkaavat yleensä 0 - 500 dollaria videokuvaa kohti.
Tuotantoyritys
Harvinaisissa tapauksissa musiikkivideoiden ohjaajat työskentelevät vakiintuneilla tuotantoyrityksillä. Johtaja saattaa olla palkassa, jotta se voi luoda yritykselle ennalta määrätyn määrän sisältöä vuosittain. Palkat, jotka perustuvat yleensä päivän keskihintaan, vaihtelevat 50 000 dollarista 100 000 dollariin vuosittain. Todellinen määrä perustuu johtajan kokemukseen ja lahjakkuuteen.