Uber on alku, joka on niin yleinen, että siitä tulee osa puhetta. Tämä kauaskantoinen laatu voi luoda uuden oikeudellisen standardin useille toimialoille. Liittovaltion tuomari on juuri antanut päätöksen, jolla on merkittäviä vaikutuksia freelancereille.
Philadelphiaan perustuva Yhdysvaltain piirikunnan tuomari Michael Baylson ilmoitti tällä viikolla, että Uberin kuljettajia ei voida pitää Uberin työntekijöinä. Tämä saattaa tuntua siltä, että karvat jakautuvat, mutta se tarkoittaa, että kuljettajat, etenkin limusiinitoiminnot, jotka liittyvät UberBLACK-palveluun, ovat riippumattomia urakoitsijoita. Tästä syystä he eivät ole vastuussa tietyistä oikeudenmukaisen työstandardilain osista, kuten ylityöstä tai vähimmäispalkasta.
Muut gig-talouden aloitukset ovat joutuneet oikeudenkäynteihin urakoitsijan ja työntekijän välisestä erosta, mutta tämä tapaus oli ensimmäinen, joka ratkaistiin liittovaltion eikä valtion lakien avulla. Uber julkaisi lausunnon, jossa se totesi olevansa tyytyväinen päätökseen, kun taas kantajan asianajaja aikoo valittaa korkeammalle tuomioistuimelle. Joka tapauksessa se on vielä yksi merkki siitä, että freelancereiden on tiedettävä oikeutensa ja katsottava toisistaan.
Gig-talous on osoittautunut yrityksille liian kannattavaksi luopumaan. Amerikkalaiset työntekijät ovat enemmistöavustajaa seuraavan vuosikymmenen aikana, mikä tarkoittaa, että meidän kaikkien täytyy selvittää uutta yksilöä, ryhmää ja valtion suojaa eteenpäin. Vaikka löydätte täydellisen yhdistelmän sivuharjoituksia, haluat silti varmistaa, että maksat heille oikeudenmukaisesti. Tuomioistuimet jatkavat keskustelua tästä nimenomaisesta Uber-tuomiosta, mutta ottavat yhteyttä paikallisiin yhteisöjärjestöihin ja vaaleilla valittuihin edustajiin saadakseen lisätietoja siitä, mitä voit tehdä, jotta freelancerit säilyvät.