Sisällysluettelo:
Useimmat ihmiset eivät ole oikeutettuja työttömyyteen, jos he lopettavat työpaikkansa. Joissakin tapauksissa saatat silti olla tukikelpoinen, jos lopetat terveydellisistä syistä. Valtion lakit vaihtelevat, joten tarkista valtionne työttömyysvirastosta, mitä sääntöjä haluat asua. Yleensä olet oikeutettu työttömyyteen, jos työnantajasi tiesi, että työympäristösi vaikutti kielteisesti terveyteenne eikä tehnyt mitään siitä.
Epäterveelliset työehdot
Jos työsi aiheuttaa terveysongelmia ja työnantaja ei korjaa ongelmaa heti, kun olet hänelle ilmoittanut, voit saada työttömyysetuuksia, jos lopetat. Esimerkiksi, jos sinulla on pähkinän allergioita ja sinulla on oireita, jos olet lähellä pähkinöitä ja työnantajasi ei vaadi yleisiä alueita pähkinänvapaaksi, voit kerätä työttömyyttä, jos lopetat työpaikan useimmissa maissa. Sinun on annettava lääkärin huomautus siitä, että sinun oli lopetettava työ terveydellisistä syistä.
Mielenterveysongelmat
Jos sinulla on dokumentoitu mielenterveysongelma, kuten autismin diagnoosi, työnantajan on annettava majoitus, jotta voit tehdä työsi. Jos työnantajasi kieltäytyy tarjoamasta majoitusta tai ei pysty tarjoamaan riittävästi majoitustilaa, jotta voit tehdä työtäsi, voit saada työttömyyttä, jos lopetat. Olosuhteista riippuen saatat myös pystyä haastamaan työnantajan vammaisten työntekijöiden syrjinnästä.
Viestintävaatimukset
Et voi lopettaa työtäsi heti kun terveysongelma syntyy. Sinun on keskusteltava asiasta työnantajan kanssa ja annettava hänelle mahdollisuus ottaa huomioon terveysongelma. Jos esimerkiksi olet allerginen pähkinöille tai hajusteille, työnantaja voi kieltää nämä tuotteet tai vaatia niitä käyttäviä henkilöitä työskentelemään erillisellä alueella yrittäessään lievittää tilannetta. Sinun on myös yritettävä hyödyntää kaikkia työnantajan tarjoamia majoitusvaihtoehtoja ennen kuin päätät, että et voi työskennellä terveysongelmien vuoksi.
Perheenjäsenten terveys
Saatat ehkä saada työttömyyttä, jos lopetat työnne huolehtiakseen puolison tai lapsen kroonisista terveysongelmista. Siksi et voi yleensä saada työttömyyttä tästä syystä, jos et pysty työskentelemään lainkaan perheenjäsenen terveysongelmien vuoksi. Sinun on voitava työskennellä ainakin osan ajasta, vaikka sinun olisi työskenneltävä pariton tuntia tai toimittava vain osa-aikaisesti.