Sisällysluettelo:
Monet työnantajat Yhdysvalloissa perustavat 401 (a) työntekijöiden eläkejärjestelyt, kun taas 457 (b) eläkejärjestelyt ovat käytettävissä vain niille, jotka työskentelevät valtionhallitusten, kuntien ja joidenkin verovapautettujen organisaatioiden palveluksessa. Sisäinen tuloviranomainen tarjoaa näille suunnitelmille saman veron lykkäyksen kuin eläkkeillä ja 401 (k) -tilillä.
Tilien luominen
Työnantajat luovat henkilöstön puolesta 401 (a) tilejä ja päättävät, kuinka paljon työnantajat voivat osallistua, maksetaanko he työntekijöiden puolesta ja rahoitetaanko ne ennen veroja tai veroja. Noin 401 (a) suunnitelmassa on pakollisia maksuja, joissa täsmennetään, kuinka paljon työntekijöiden on investoitava suunnitelmaan. Julkisyhteisöt hallinnoivat 457 (b) työntekijöiden suunnitelmaa ja kaikki maksut suoritetaan ennen veroja. 457 b) suunnitelmat on suunniteltu täydentämään muita eläketuloja sen sijaan, että ne tarjoaisivat suurimman osan siitä. Työnantajien ei tarvitse sallia kaikkien työntekijöiden pääsyn suunnitelmaan.
Maksuosuudet
Vuodesta 2011 alkaen 457 (b) -suunnitelman osallistujat voivat tehdä suunnitelmiin vuosittaisia osuuksia pienemmästä 100 prosentista bruttopalkastaan eli 16 500 dollarista. Yli 50-vuotiaat voivat maksaa enintään 22 000 dollaria. 401 (a) -suunnitelman maksut eivät voi ylittää 100 prosentin pienempää työntekijän vuosipalkkaa eli 49 000 dollaria. Maksumäärärahat sisältävät sekä työnantajan että työntekijän maksut tilille.
Veron lykkääminen
401 (a) ja 457 (b) -suunnitelmiin sijoitetut rahat kasvattavat veron lykkäämistä, mikä mahdollistaa sen kasvavan nopeammin olettaen, että taustalla olevat sijoitukset toimivat hyvin. IRS arvioi tavallisesta tuloverosta tilinpäätöksestä tehdyistä peruutuksista. Osallistujat, joilla on 401 (a) veroja, jotka on rahoitettu verojen jälkeisellä rahalla, maksavat vain veroja veroista, ei päämiehestä. Alle 59-vuotiaiden 1/2 ikäisten, jotka tekevät vetäytymistä 401 (a) suunnitelmasta, on maksettava 10 prosentin rangaistus sekä tulovero. 457 suunnitelman osallistujan ei tarvitse maksaa 10 prosentin rangaistusta varhaisista peruutuksista.
nostot
Suunnitella 401 (a) -suunnitelman osallistujat, jotka lähtevät työstä, voivat siirtää varoja yksittäisiin eläke-tileihin tai 401 (k) -tiliin muilla työnantajilla. Ihmisten, jotka pitävät varoja eläkkeelle siirtymiseen asti, on peruttava rahat kertasummana, heittämään ne IRA: ksi tai annuiteettiksi. IRS ei salli ihmisten jättää varoja tilille ja ottaa määräajoin peruutuksia. Ihmiset, joilla on 457 (b) suunnitelmaa, jotka vaihtavat työpaikkoja, voivat siirtää varoja muihin 457 (b) suunnitelmiin tai IRA: iin. Eläkkeelle siirtymisen jälkeen suunnitelman ylläpitäjä voi antaa osallistujille mahdollisuuden ottaa rahaa pois vähitellen, mutta monet ihmiset siirtävät kertasuorituksen IRA: lle tai annuiteettiin.