Sisällysluettelo:
New Yorkin poliisilaitos on Yhdysvaltojen suurin poliisi. Työllisyys NYPD-virkailijana tarjoaa useita etuja, kuten palkallisia lomat, sairausvakuutus ja vapaaehtoinen eläkkeelle jääminen 22 vuoden palvelusvuoden jälkeen. NYPD tarjoaa myös myynninedistämismahdollisuuksia sekä koulutuksellisia etuja työntekijöille. Vaatimukset liittyä NYPD: hen ovat samanlaisia kuin useimpien suurkaupunkien lainvalvontaviranomaisten.
Kirjalliset koevaatimukset
Kaikkien NYPD-aseman hakijoiden on ensin suoritettava kirjallinen koe, jonka tarkoituksena on testata mielenterveyttä, kognitiivisia kykyjä ja tarkkailutaitoja. Voidakseen istua tenttiin hakijan on oltava vähintään 17 ja puoli vuotta vanha, mutta ei ole saavuttanut 35-vuotispäivää. Poikkeus ikärajasta on voimassa niille, joilla on aktiivinen USA: n asepalvelus, antamalla heille mahdollisuuden suorittaa tentti enintään 41-vuotiaana. Tentti on tarjolla kuusi päivää viikossa Brooklynissa ja Manhattanissa. Esirekisteröintiä ei tarvita. Tutkimuksessa vaaditaan maksu.
Yleiset työllisyysvaatimukset
NYPD-aseman ehdokkaana on oltava Yhdysvaltain kansalainen ja hänen on oltava 21-vuotias työssäolopäivänä tai ennen sitä. Voimassa oleva New Yorkin ajokortti on pakollinen, ja ehdokkaan on elettävä yhdessä viidestä kuoresta tai ympäröivästä maakunnasta. Koulutusvaatimukset edellyttävät, että ehdokas on suorittanut 60 opintoviikkoa korkeakoulusta, jossa on 2,0 palkkaluokan keskiarvo, tai että hänellä on korkeakoulututkinto tai vastaava sekä kahden vuoden aktiivinen asepalvelus kunnioittavasti. Luonne ja taustatutkimus valmistuu sekä huumeiden ja alkoholin seulonta.
Mahdolliset hylkäysperusteet
Tietyt rikosoikeudelliset tuomiot hylkäävät hakijan työllistymisen NYPD: n palveluksessa. Rikoksesta, joka on rangaistavampi yli vuoden vankilassa, yleensä rikos tai vankeusrangaistus tai perheväkivalta, tuomitaan ehdokkaaksi. Lisäksi toistuvat rikokset, jotka yleensä osoittavat laiminlyönnin lakia, väkivaltaisia suuntauksia tai huonoa moraalista luonnetta, voivat myös hylätä hakijan. Se, että sotilaallinen irtisanoutuu sotilaalta tai vapautetaan työllistymisestä, joka perustuu hyväksymättömään käyttäytymiseen, voi johtaa myös oikeuden hylkäämiseen.
Hakuprosessi
Kirjallinen testi on ensimmäinen askel kohti työllisyyttä NYPD-virkailijana. Luettelo hyväksyttävistä hakijoista välitetään sitten NYPD: lle esirekisteröinnin haastatteluun. Esirekisteröinnin jälkeen hakijan on suoritettava täydellinen fyysinen ja kirjallinen psykologinen tutkimus. Seuraavaksi tehdään työstandarditesti tai ajallinen fyysinen agilitytesti, jota seuraa suullinen psykologinen tutkimus. Viimeinen vaihe on NYPD: n suorittama täydellinen tausta- ja merkkitutkimus, ennen kuin työnhakua voidaan laajentaa koskemaan ehdokasta.