Sisällysluettelo:
Internal Revenue Servicein mukaan täydentävät palkat ovat palkkaa, joka maksetaan työntekijän normaalin palkan lisäksi.Lisäpalkat ovat eri muodoissa ja verokanta riippuu useista tekijöistä.
Inkluusio
Täydentäviin palkkoihin sisältyvät palkkiot, bonukset, irtisanomiskorvaukset, ylityökorvaukset, takautuva palkka, palkinnot, palkinnot ja kertyneet sairauslomat.
Ylimääräinen maksu
Jos lisäpalkat ovat yli 1 miljoonan dollarin kalenterivuodessa, ylimääräistä veroa verotetaan 39,6 prosentilla vuodelle 2013 tai korkeimmalle tuloverolle vuodelle.
Yhdistetty maksu
Lisäpalkkoja, jotka ovat yhtä suuria tai pienempiä kuin 1 miljoona dollaria, voidaan yhdistää ja verottaa tavanomaisilla palkoilla edellyttäen, että jokaisen määrää ei ole ilmoitettu.
Erillinen maksu
Jos lisäpalkkoja maksetaan erillään työntekijän tavanomaisesta palkasta (tai yhdistetään yhteen maksuun, mutta jokainen summa määritellään erikseen), työnantaja voi pidättää 25 prosentin tason vuonna 2013.
Lomamaksu
Lomamaksujen verot pidätetään kuten säännölliset palkat. Kuitenkin, jos työntekijä saa säännöllistä tuntipalkkaa ja lomapäivää lomiensa aikana, sitä olisi pidettävä täydentävänä tulona.