Puhumme paljon sinulle sopivan työn löytämisestä. Jokainen haluaa käyttää taitojaan, kasvaa ja tuntea arvostuksensa työntekijöinä. Mutta on käynyt ilmi, että on vielä parempi syy miettiä tarkasti, miten hyvin työsi sopii sinulle - se voi todella vaikuttaa palkkaasi.
Alankomaiden Tilburgin yliopiston tutkijat ovat juuri julkaisseet tutkimuksen, joka viittaa siihen, että oikea henkilö työhön voi tulla monenlaisiin vaihteluihin, ja paljon, joka sopii ympäristöön. Periaatteessa sinun erityinen yhdistelmäsi ekstraversiosta, miellyttävyydestä ja avoimuudesta kokemukseen voi vaikuttaa mielekkäästi palkkaan, mikäli piirteet yhdistyvät oikeaan suuntaan.
Se ei kuitenkaan välttämättä ole yksi-yhteen-korrelaatio, ja sinulla voi olla liikaa hyvää asiaa tietyissä olosuhteissa. Mukaan johtava tutkija Jaap Denissen "H ighly tunnollisia henkilöitä, joiden työpaikat eivät vaatineet tällaista tasoa itse ollut pienempi tulos kuin henkilöt, jotka olivat alhaiset tunnollisuus ja oli töitä joka vaati korkea."
Tutkijat käyttivät standardia "Big Five Inventory" selvittääkseen, miten opiskelijat pinoavat ominaisuuksia. Se on 60 kysymyksen tutkimus, jossa arvioidaan, kuinka paljon olet samaa mieltä väitteistä, kuten "Kohtelen muita kunnioittavasti" ja "Minusta on vaikeaa vaikuttaa ihmisiin". Voit ottaa testin ilmaiseksi verkossa ja pohtia, miten tulokset sopivat työsi. Se ei ole kova diagnoosi tavalla tai toisella, mutta saatat huomata, että kentälläsi on joitakin piilotettuja vahvuuksia, joita voit hyödyntää.