Anonim

luotto: @ agnormark / Twenty20

Kun kuvittelemme työpaikan vuonna 2022, haluamme robotteja. Tämä on yksi takautuva tämän vuoden valtiontalouden työraportista projektinhallintayhtiöltä Workfront. Kolmasosa meistä sanoo, että työpaikkamme sisältävät jo jonkinlaista automaatiota, ja odotamme vain, että määrä kasvaa. Olemme myös innoissamme siitä: vaikka useimmat uskovat, että heidän työnsä tietotaloudessa ei koskaan luota täysin tietokoneisiin, he ovat innoissaan siitä, mitä he voisivat tehdä, jos ne vapautuvat toistuvista tehtävistä.

Raportti on täynnä mielenkiintoisia tietoja siitä, mikä ärsyttää meitä (sähköpostit! Huonosti hallinnoituja kokouksia!) Siihen, mikä häiritsee meitä eniten (puolet sanoo suuret uutisetapahtumat tuhoavat tuottavuuden koko toimistolle) siihen, miten haluamme käyttää flextimeä. Työskentelemme keskimäärin kotona kahdeksan tuntia viikossa, ja työviikkoillamme on kulunut vähemmän aikaa viime vuodesta. (Sanottiin, että olemme edelleen romahtamassa työstämme - kävimme vuodesta 2016 alkaen 45,1 tuntia viikossa 44,1: een, 9: stä 5: een.)

Sähköpostit ovat yleisesti olemassaolonne. Viisikymmentäkolme prosenttia vastaajista piti päivittäisten "liiallisten" sähköpostiviestien määrää 10 prosenttiyksikköä enemmän kuin edellisenä vuonna. Suurin osa - 63 prosenttia - toivoi, että toimistot ottavat käyttöön ohjelmistoja, kuten Slack-chat-järjestelmää tai pikaviestintää. Kahdeksantoista prosenttia haluaa myös ojentaa avoimia toimistoja, mikä ei ole huono idea, koska heidän on osoitettu tekevän työntekijöitä pidempään ja useammin. Joustavuus on päivän unelma, jossa osallistujat toivovat parempaa kykyä työskennellä etänä ja määrittää työ- ja perhe-elämän tasapainon itselleen.

Jotkut toiveistamme tulevaisuutta kohtaan ovat hieman lainaamattomia. Yksi kymmenestä meistä haluaisi enemmän sallittuja asenteita kirouksen suhteen, kun taas puolet näkee pukeutumissäännöt, jotka rentoutuvat suurella tavalla. Kaiken kaikkiaan tietotyöntekijät ovat optimistisia toimistoihin. Meidän täytyy silti muistaa huolehtia itsestämme, mutta meillä on suuria toiveita siitä, mikä työ voi näyttää.

Suositeltava Toimittajan valinta